具体的な業務内容
【24-グル事1】リスクマネジメント〜テレワーク可◎業務未経験歓迎〜
〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜
■配属先：
東京電力ホールディングス株式会社 グループ事業管理室 リスクマネジメントグループ
※リスクマネジメントグループ：40代1名、30代4名
■業務内容：
配属予定のリスクマネジメントグループの役割は、大きく以下のとおりです。
・各所の業務進捗を随時確認する中で、特に目標達成阻害要因となるリスク事項の抽出、対策の妥当性を評価、提言
・全社あるいは各所の業務に影響を与え得る社内外環境変化の把握、共有、対応の提言
・リスク事案顕在化時の対外対応支援、再発防止策への提言、水平展開の指示
上記を踏まえたリスクマネジメントグループの業務は、大きく2つです。※現状3名で対応
（1）計画、モニタリング
・全社リスク方針の策定
・各所計画の執行状況モニタリング（リスクの観点からの提言）
・外部環境変化の把握、情報提供
・BCP
（2）支援、研修
・階層別研修の企画、研修対応
・リスク顕在化傾向の分析、予兆把握
・リスク管理委員会等の運営
■部署の雰囲気：
・メンバーの年齢層が低く、コミュニケーションが取りやすい職場です。（体育会系のグループ雰囲気ではございません。）
・働き方は個人の働きやすさを尊重しております。
※役員との対面のMTGがある場合は、基本的に出社
※Webによるコミュニケーション（会議、チャット）も多い
※当日のテレワークもOK
・男性の育休取得2名（2週間、2か月）
・キャリア採用1名
■魅力：
・近年、社会的に重要度が認識されてきている「リスクマネジメント」に関して、調達〜販売・保守点検まで、幅広く知識を得ることが可能です。
・グループ大のリスクマネジメントに携わることで「安定供給」、「CN社会の実現」等、社会への貢献できます。
・経営に近いポジションで業務を行うため、経営目線で物事を捉える力が身に付きます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
