【北九州】建屋インフラ技術者（電気主任技術者）※発注側・受注側いずれのご経験も歓迎/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気主任技術者のご経験をお持ちで第一種、第二種及び第三種電気主任技術者のいずれかを取得していること

■歓迎条件：
・メーカで3年以上、電気主任技術者を活かした業務に従事していること
・電気設備の法令（電気事業法など）に関する知識を有すること
・制御盤の展開接続図などの設計図が読めること
・電気設備の概要を作成できること

正社員

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15〜15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜400,000円

＜月給＞
230,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は30h/月想定時の残業代・賞与を含んだ想定年収です。
※担当者としては500万円〜750万円、係長クラスとしては750万円〜1,000万円の給与提示予定です
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績：6.52ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ほか、年末年始、会社創立記念日、労働祝日、夏季休日、年次有給（初年度18日）、５連休制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て　など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による（マイカー通勤も可）
家族手当：会社規定による
寮社宅：独身寮、社宅（規定あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
希望者には65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJLが中心となります。
※一般的にはOJTと呼ばれていますが、「自主的に学習しよう」という思いを込めて当社ではOJLと呼んでいます。

＜その他補足＞
【制度】住宅財形、財形年金、退職金、企業年金、社員持株　ほか
【厚生施設】社員食堂、診療所、保養所　ほか
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道　ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません