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    【海浜幕張】情報セキュリティ推進担当 ※東証プライム上場/国内最大級の商業ディベロッパー【dodaエージェントサービス 求人】

    【海浜幕張】情報セキュリティ推進担当 ※東証プライム上場/国内最大級の商業ディベロッパー【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/11/07
    • 掲載終了予定日:2025/02/05
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【海浜幕張】情報セキュリティ推進担当 ※東証プライム上場/国内最大級の商業ディベロッパー

    〜年休125日/残業月10〜20時間程度/東証プライム上場/国内最大級の商業デベロッパーのDX推進部門/福利厚生や住宅補助制度など充実〜

    ■業務内容:
    国内外で大型商業施設を開発・運営・管理する当社の事業を発展・継続するため、情報システム部門において情報セキュリティ推進業務を行っていただきます。

    ■業務詳細:
    ・当社における情報セキュリティ推進計画の策定と実施
    ・社内システムにおけるセキュリティリスクの評価と改善推進
    ・セキュリティインシデントの対応と報告
    ・社内セキュリティ教育の実施
    ・国内外子会社による情報セキュリティ推進の支援
    ※過去のご経験や適性を見て担当範囲を決めさせていただきます

    ■組織構成:
    システム部 IT企画グループに配属となります。システム部は30名、IT企画グループは8名の構成となっております。

    ■キャリア形成について:
    今後のキャリアプランとして、最上流の情報セキュリティ戦略策定に関与でき、情報システム部門としてイオンモールグループのITを支える共通セキュリティ基盤の企画・実行、各事業会社のIT統制などIT戦略、ITガバナンスを推進する立場としての業務にステップアップを行っていただくことになります。アジア各国に展開する企業であり、グローバルなキャリアパスもございます。

    ■事業の魅力:
    国内外で200を超える大型商業施設の運営を行っている当社では、事業領域の拡大・深化を行って参ります。その下支えとして事業を継続するため情報セキュリティの更なる推進が求められております。全国のモールや海外事業を含めた規模の大きいミッションへチャレンジできるとともに、システム導入(実装)フェーズでは要件定義からリリース、システム運用まで関わることができます。

    ■住宅補助制度:
    ・千葉近辺に引っ越す際:会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。(詳細はオファー時説明)
    ・持ち家及び現住所にお住まい継続場合:住宅助成金として、31,500円-50,000円の手当があります。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■応募要件:
      ネットワークやサーバーなどITインフラ運用業務に携わり、情報セキュリティ業務を担当したことがある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      千葉市、その他千葉県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
      勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      残業:10〜20時間程度

      給与

      <予定年収>
      500万円〜750万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):304,000円〜436,000円

      <月給>
      304,000円〜436,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験により決定いたします。
      賞与: 年 3 回
      5月、7月、12月※5月支給は業績連動分となり、入社初年度の支給はございません。賞与はグレードと評価により計数が決まっており、約5ヵ月〜5.4ヵ月となります。昨年も支給されています。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      年間休日125日(休日115日、長期休日10日)、週休2日制(月8〜10日)、きらきら休暇2日(家族との時間、自分の時間を大切にするため、記念日・育児・介護・リフレッシュを目的として取得できる)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:子女教育手当(幼稚園〜大学まで)
      住宅手当:借り上げ社宅制度 
      寮社宅:借上社宅制度あり※福利厚生その他欄参照
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      店舗開発、テナントリーシングなど様々な専門性を高め事業推進のコア人材を育成する「イオンビジネススクール」、海外トレーニー制度、国内MBA留学、各種通信講座など多彩な教育制度でキャリアアップ支援します。

      <その他補足>
      育児介護休職勤務制度
      社宅制度
      資格取得支援制度
      再雇用制度
      財形貯蓄制度
      退職金制度
      社員持株会制度

      【寮社宅について】
      単身の場合:都内の場合、個人負担15,000円にて上限90,000円の物件に入居可
      例)夫婦+こども一人(未就学児)・首都圏地区勤務・家賃14万円の場合…自己負担2万円・転勤による転居費用会社負担(当社規定による)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      イオンモール株式会社
      設立 1911年11月
      事業内容
      ■企業概要:
      同社は大型ショッピングモールの開発と運営を担う立地創造ディベロッパー事業会社として、日本、中国、カンボジア、ベトナム、インドネシアに197拠点(2022年6月現在)を展開するイオングループの中核企業です。お客さまを取り巻く環境やライフスタイルの変化、消費スタイルの変化を捉えて従来のショッピングモールの枠を越えた新たな価値創造に取り組んでいます。
      ■事業内容:
      ・大規模地域開発及びショッピングモール開発と運営
      ・不動産売買・賃貸・仲介
      資本金 42,383百万円
      売上高 【売上高】318,287百万円 【経常利益】32,370百万円
      従業員数 5,507名
      本社所在地 〒2610023
      千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
      URL http://www.aeonmall.com/
    • 応募方法