具体的な業務内容
【東京・大崎】システムエンジニア◆自治体向け／パッケージ導入、インフラ構築・保守◆提案〜運用保守まで
〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜
■業務内容：
東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、静岡等の関東甲信越地区の自治体（市町村）へDXを推進するソリューションの提案・導入・運用保守までを一気通貫でおまかせします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■提案例：
・地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入
・Windowsを始めとしたサーバ、Alaxala等のネットワークの構築・保守
・AWSやAzure等のパブリッククラウドの提案から導入・運用保守
■配属組織について：
公共システム第二本部への配属となります。同本部では東京都を主として担当。配属予定先の部では社員は27名程度所属をしており、分野ごとに組織を編成しております。
■就業環境：
日立グループのIT領域を担い、国内に留まらずグローバルのDXに貢献できる会社です。以下のように非常に働きやすい環境も揃っています。
・残業月平均20時間程度・有給平均16.5日
・住宅補助（50%/上限有）・家族手当
・リモートワーク推進・平均出社率3割
・女性社員の役職者率（41.5％）
・男女共に育休/産休制度の活用推進
・平均勤続年数は21年以上（離職率1.4％）
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
