【東京／瑞穂】材料開発・設計の管理者／最先端の材料開発（電波吸収材料やセラミック材料）【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・電波吸収材料開発もしくはセラミック材料試作／評価のご経験（ミクロ組織観察、強度試験などの担当経験）※EMC対策、評価のご経験も可
・未知の分野で開発を推し進めることができる人財

【歓迎要件】
・セラミック材料の基礎知識
・電波吸収材料の基礎知識
・材料試験や材料力学の基礎知識

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間／月
・フレックス可（コアタイム：無）

＜予定年収＞
840万円〜1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜500,000円

＜月給＞
350,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与は経験・年齢・資格等を考慮し、規定により優遇します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■残業代は別途支給
※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土、日、祝日、その他（5月連休、夏期連休、年末年始連休）、年次有給休暇（入社半年経過後10日〜最高22日）
※会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定による
寮社宅：社宅あり（入居条件は会社規定に準ずる）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社員一人ひとりの強み・持ち味を伸ばすと共に、各社員が自ら主体的に能力開発に取り組むことを基本に掲げ、階層別教育、部門別教育、公開講座、選抜研修、特別研修など多岐にわたるプログラムを提供しています。

＜その他補足＞
■在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度
※上記は一定条件を満たした場合に利用可能（一部従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■福利厚生パッケージ
■保養所
■持株制度
■融資制度
■財形貯蓄制度
■選択型確定拠出年金
■在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度：（一定条件を満たした場合に利用可能）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし