具体的な業務内容
SE〈エンジニアファーストな社風・働き方変えたい方おススメ・残業月10H・年休125日・java等〉
【月残業時間10H程度・創業40年を迎える柔軟な社風の老舗SIer◇働き方◎◇エンジニアファーストな社風から社員のスキルアップにつながり顧客満足度も高まっております◇※Java/.NET/PHPでの案件が豊富】
＼大手プロジェクト多数有/ご志向に添いアサインさせていただきます／
当社はエンジニアが案件を選択する形を採用しております。
そのため、心理的安全性の高い環境で邁進できる機会を提供しております。
※合意を取らずアサインすることはございません。
フロント職のメンバーが安心して就業出来る現場を厳選しているため、高い定着率を維持しております。
〜前を向いて働ける環境を／ボトムアップ型の社風〜
私たちは心の底からエンジニアがエンジニアらしく自己表現できる、働くことの豊かさを社会に示せるような企業でありたい、そういった『オモイ』を持った集団です。これまでメンバーによる発案で制度策定やプロジェクトが発足したことが幾つもある、ボトムアップ型の風通しの良い組織です。
将来的にプロジェクトマネージャーを目指したい方は現場での管理業務はもちろん、自社組織での管理職のキャリアパスもございます。
■業務内容：
SIerとしてG会社や他社案件の開発支援を行う当社にて、SEとしてWEB系を主とした開発案件のプログラミング業務をお任せします。
ご本人様の希望を踏まえ、そこへ向かうためのキャリアパスを一緒に考えながら案件選定を行います。
豊富な案件（全体の7割はWeb系）の中から、技術力向上に相応しい案件をお任せします。
【案件例】※Java/.NET/PHPでの案件が豊富です。
・Web系：広告費請求管理システム、宿泊予約システム、公共系オンライン料金システム ・通信系：プロバイダ向け申込みシステム開発 等
■代表インタビュー：
https://www.chancelab.jp/recruit/person/
【上流工程を目指せる】
大手をはじめとした様々な開発プロジェクトで長く腰を据えて働くことが可能なため、SEとしての開発スキルは勿論、上流工程の経験も積んでいただけるチャンスがあります。
【システム開発部】30代のリーダーを中心に7名前後のグループが5つ。ノウハウを伝授してもらい確実にステップアップできる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
