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レポート数 9 件
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チャンスラボ株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- 302万円
- 世代別
最高年収 -
20代
302万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均40.0時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均65%
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チャンスラボ株式会社 長所・短所の評判・口コミ
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女性の働きやすさの口コミ
現在数名女性社員がいるが、定着はしていない様にみえる。
数年スパンで増えたかと思えばいつの間にか減っている現状。
産休はとっている方がいたので、比較的に取りやすいのか ... 続きを読む
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チャンスラボ株式会社 技術の評判・口コミ
チャンスラボ株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
チャンスラボ株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム開発事業本部
- 職種:サポートエンジニア
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
280万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
転職の動機について
自分のスキルアップできる環境がなくなっていること。
会社の業績不振と、評価基準の不透明さに不振があること。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由
ある程度大きな会社と取引があったため。
資本金が多く、すぐに倒産しないと思ったため。
面接準備
転職にあたり、現在の問題と転職することでどう解決できるのかを
明確化した
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(マネージャ)⇒二次面接(部長)⇒内定 -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム部門
- 職種:プログラマ
- 2018年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
350万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
それなりに資本金があり、設立から長い年数… 続きを読む