• 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

    【東京】自社ECサイトのマーケティング※市場拡大に向けた販売促進業務◆上流から企画提案が可能【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】自社ECサイトのマーケティング※市場拡大に向けた販売促進業務◆上流から企画提案が可能【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/11/25
    • 掲載終了予定日:2025/02/23
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】自社ECサイトのマーケティング※市場拡大に向けた販売促進業務◆上流から企画提案が可能

    〜富士フイルムグループの事業会社/PC関連機器・事務用品など自社ECサイトのマーケティング担当/福利厚生充実/平均残業時間14.4時間/有給取得平均13.5日〜

    自社ECサイトであるeQix(イークイックス)の売上拡大に向けた、新規商品やカテゴリーの企画〜実行と既存商品の販売促進業務をお任せいたします。

    ■業務内容:
    (1)売上目標達成を見据えた販売戦略の立案、実行
    ・新規商品/カテゴリーの企画、市場分析、競合分析、ターゲット設定、価格設定、売上目標設定、プロモーション施策の企画/立案/実行
    ・新規取扱い商品のサプライヤー開拓(仕入先の開拓、条件の交渉)
    ・既存商品、既存カテゴリーの販売促進策の企画/立案/実行
    (2)Web広告/コンテンツ/カタログ/DMを活用した新規市場開拓、既存顧客の売上拡大につながるマーケティングの企画立案、実行

    ■募集背景:
    自社ECサイト(eQix)の市場拡大に向け、Web広告を活用したマーケティングや対面販売商品のデジタル化を強化し、非対面でのスキームを構築し、売上拡大を狙います。
    ※eQixサイト:https://www.e-qix.jp/
    IT市場市場規模はPCの堅調な推移とクラウド市場拡大により、今後も成長していくことが想定されます。
    また、ユーザーの購入形態はECの利用意欲が高まっており、当社の売上を支えていきます。

    ■組織構成:
    デジタル営業企画部内のマーケティングGへ配属予定であり、14名のメンバーが在籍しております。

    ■当社について:
    2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。
    ITの技術を活かし顧客へソリューションを基に働き方改善を提供しています。
    長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる強い顧客基盤が最大の強みです。
    処遇、福利厚生は勿論ながら、施設や環境に気を使い、非常に働きやすい職場作りをしている会社です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:以下いずれかのご経験
      ・IT営業等の経験があり、ソリューション商材の知識
      ・Webマーケティング、Web広告の経験
      └市場/競合分析から商品導入/販売促進策までのマーケティングプランを立案し、実行/推進した経験
      -└ウェブ解析ツールを活用した解析〜対策〜効果測定の実践経験
      ※当社はGAで解析しておりますが、何かしらの解析ツールを利用した経験

      ■歓迎条件:
      ・MD経験者
       市場/競合分析から商品導入/販売促進策までのマーケティングプランを立案し、実行/推進した経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都江東区豊洲2-2-1
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし
      将来的にエリア内の別拠点へ転勤の可能性があります。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:30〜15:10
      休憩時間:60分(12:50〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:40

      給与

      <予定年収>
      400万円〜750万円

      <賃金形態>
      月給制
      会社規定に基づく

      <賃金内訳>
      月額(基本給):230,000円〜415,926円

      <月給>
      230,000円〜415,926円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績…約平均4ヶ月分

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社直後5日〜10日付与※入社月により変動。1年勤続後20日付与/時間単位取得可能)、積立有給休暇、特別休暇(永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか)、産前産後休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づく
      家族手当:会社規定に基づく
      住宅手当:会社規定に基づく
      寮社宅:会社規定に基づく
      社会保険:各種保険完備
      厚生年金基金:補足事項無し
      退職金制度:年金制度あり

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助、国内外留学ほか

      <その他補足>
      共済会、慶弔休暇、退職金・年金制度、永年勤続表彰、出産一時金、社宅、家族介護休職制度、グループ保険、富士フイルムグループ従業員持株会ほか
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      補足事項無し

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
      設立 2021年4月
      事業内容
      私たちは、2021年4月「富士フイルムビジネスイノベーションジャパン」として、新たな一歩を踏み出しました。国内での営業活動や保守活動で長年培ってきたお客様とのつながりを礎とし、全社員の知見やノウ ハウを結集した販売会社です。いま社会や企業を取り巻く環境は大きく変化し、ビジネス環境は新たな局面に入りました。お客様のニーズが多様化する中で、「お客様のビジネスに革新をもたらすお手伝いをしたい」、そんな想いを新社名には込めています。
      資本金 500百万円
      従業員数 10,177名
      本社所在地 〒1350061
      東京都江東区豊洲2-2-1
      URL https://www.fujifilm.com/fb/company/fbj
    • 応募方法