富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 目次
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- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の口コミをテーマ・職種から探す
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の年収・給与の統計データ（年収データ対象：40人）
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の評判・口コミ
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社のおすすめの年収・給与明細
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の転職・中途採用面接
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の業績情報
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社と事業・業種類似企業
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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員40人）
- 投稿者の平均年収
- 475.9万円
- 年収範囲
- 335万～787万円
- 平均年齢
- 30.6歳
- 投稿者数
- 正社員40人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 営業 447万円 技術(ソフトウェア関連） 546万円 技術（ハードウェア関連） 546万円 職種 平均年収 技術（その他） 617万円 カスタマーサポート 495万円 -
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 422万円 515万円 - 719万円 -
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 421万円 30代 504万円 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 - 30代 547万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（ハードウェア関連） 20代 426万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の評判・口コミ
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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む業務量が多く、専門性を高める時間が取りにくいと感じています。現場の状況を考慮せず、売上を重視する方針が強く、負担が増す一方です。上司のサポートが期待できず、信頼関係の構築が難しいのが現状です。また、部門やグループ間でのマネジメントの質に大きな差があり、統一した管理体制が求められます。組織全体での改善が必要だと感じています。
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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、企業の規模に見合った高水準の報酬が期待できます。家賃補助や賞与、退職金制度、持株制度、企業型年金制度など、福利厚生も充実しており、安心して働ける環境が整っています。評価制度に関しては、年功序列の要素があるものの、実力を発揮すればしっかりと評価される仕組みが整っています。特に、コンテストや新しいプロジェクトへの積極的な参加が評価に繋がることが多いです。評価基準は明確で、上司からのフィードバックも受けやすいため、納得感を持って働くことができます。ただし、昇進の際に求められる課題は負担が大きく、改善の余地があると感じます。全体として、公平な評価が行われている印象を受けます。
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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む福利厚生は充実しており、他社と比較しても遜色ないと感じます。ただし、副業を行っている社員は少数派で、もう少し活用が進むと良いかもしれません。オフィス環境については、配属先によって大きく異なります。新しいビルは設備が整っており快適ですが、古いビルでは設備がやや劣ることもあります。拠点ごとに環境が異なるため、配属先によって働きやすさが変わることがあります。全体としては、福利厚生の面では満足していますが、オフィス環境の改善が進むとさらに良い職場になると感じます。
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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読むフレックスタイム制や在宅勤務制度が整っており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。営業職であればスケジュールの調整がしやすく、育休や産休を取得する社員も多く見受けられます。コンプライアンス意識が高く、休暇取得に対するネガティブな反応はほとんどありません。しかし、実際には定時外の作業や休日出勤が発生することもあり、プライベートを最優先にするのは難しい場合もあります。全体として、柔軟な働き方ができる一方で、業務量の調整が課題となることもあります。
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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点複合機業界での競争力は高く、業界内での地位は安定しています。しかし、複合機の更新時にコピー料金の値引きが行われるため、アフターサービスの売上は新規顧客の獲得や追加設置がない限り減少傾向にあります。また、クラウドやソフトウェアの売上向上を目指しているものの、他社と比較して特に優れた製品が開発されているわけではありません。さらに、どの製品も初期費用が高く、導入のハードルが高いと感じることがあります。全体として、事業の強みと弱みが明確に存在しており、今後の戦略が重要だと感じます。
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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む有給休暇が取りやすく、働きやすい環境が整っています。特に、産休制度は男女問わず利用しやすく、復職後も不利な扱いを受けることはありませんでした。ただし、社員の男女比はまだ偏りがあり、女性社員の割合が少ないのが現状です。ライフワークバランスを重視する傾向が強く、仕事よりも生活に重きを置く風潮があるため、キャリア志向の方には物足りなさを感じるかもしれません。それでも、職場全体としては柔軟性があり、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
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技術の評判・口コミを読む
育児休暇からの復帰後も、柔軟な働き方が可能な環境が整っていると感じます。時短勤務を選択する先輩も多く、家庭の事情に応じた働き方ができるのはありがたいです。しかし、復帰後の業務量が多く、時短勤務が難しいと感じることもあります。女性が長く働き続けるには、もう少しサポートが必要かもしれません。若手のうちに転職を考える女性も少なくない印象です。全体としては、働きやすさに関しては改善の余地があると感じています。
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管理部門の評判・口コミを読む
資格取得を目指す際には、特定の資格に対して補助が受けられるため、スキルアップを考えている人にはありがたい環境です。キャリア開発に関しては、様々な経験を持つ先輩方が多く在籍しており、彼らのアドバイスを受けながら自分のキャリアパスを描くことができます。定期的に上司との面談があり、そこで自分の希望を伝えることができるため、部署異動などのキャリアチェンジも比較的柔軟に行えます。ただし、日々の業務においては、やりがいを感じる場面が少ないと感じることもあります。全体として、成長の機会はあるものの、日常業務の中でのモチベーション維持には工夫が必要かもしれません。
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 10,000円 0円 0円 0円 310,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（2回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 1,000,000円 1,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月13時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 472万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給310,000円の内訳
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基本給 250,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給310,000円の内訳として、基本給が250,000円で80.6％、時間外手当が50,000円で16.1％、時間外手当以外の手当が10,000円で3.2％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、600万円貰えると満足できる。
- 年
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：SE
- 職種：サポートエンジニア
- 面接時期：2025年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
450万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
なぜこの会社に入りたいのか
多くのステークホルダーと関連を持つことができ、お客様に商材やサービスを提供できると感じたためです。
また、自身の技術力を磨きたいと考えたためです。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
知名度のある会社で、会社の規模感も大きかったためです。
面接の回数は4回ほどあり、途中にはWEB適性検査もありました。
最後の面接では、内定が決まっていた感じであり、雑談がメインであると感じました。
応募準備として、エントリーシートを丁寧に記載したほうが良いと感じました。