具体的な業務内容
【東京】DX施策の企画・推進※土日祝休み/伊藤忠商事グループの食品卸国内最大手企業
〜伊藤忠G国内トップクラスの総合食品商社／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実〜
■仕事内容：
当社DX施策の企画・推進をお任せいたします。
■具体的には：
・社内コミュニケーションツールの全社展開、運用定着推進
・ツールから得られるデータ活用による業務高度化、効率化推進等
・DX人材育成企画、推進 など
日本アクセスは「食のインフラ」を担い、社会に貢献する食品卸企業として、その役割を果たし続けなければなりません。少子高齢化、就業人口減少の日本において、持続的な成長にはデジタル技術導入、データ活用によるビジネスモデル変革、効率化、生産性向上が不可欠であり、そのための施策を企画・推進する部署の一員として、日本の「食のインフラ」を共に支えていただきたいと考えております。
■DX推進室について：
デジタル技術を駆使して全社横断のDX施策を企画・推進する部署であり、社内の業務を支援する立場のため、問題意識を持って主体的に行動し、社内外と円滑にコミュニケーションの取れる方を重視しております。ITスキルは不十分でも、入社後に幅広いITスキルを習得することも可能です。
※IT部門での入社となりますが、キャリア形成の観点から、営業・物流・管理部署などへのローテーションも推進しており、個人の成長を支援いたします。
■入社後の流れ：
まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。
また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員にいたるまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。
■ジョブ・ローテーション：
総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
