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レポート数 209 件
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株式会社日本アクセス総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社日本アクセスの平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員27人）
- 投稿者の平均年収
- 531.8万円
- 年収範囲
- 334万～1110万円
- 平均年齢
- 29.3歳
- 投稿者数
- 正社員27人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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株式会社日本アクセスの職種別平均年収
職種 平均年収 営業 519万円 広報・企画・マーケティング 474万円 職種 平均年収 運輸・物流サービス 773万円 その他 479万円 -
株式会社日本アクセスの年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 483万円 609万円 - - -
株式会社日本アクセスの職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 495万円 30代 528万円 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 474万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 運輸・物流サービス 20代 - 30代 993万円 40代 - 50代 - その他 20代 - 30代 479万円 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社日本アクセスの評判・口コミ
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株式会社日本アクセス 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む業務量が多く、個々の社員に大きな負担がかかることが多いです。特に人手不足が深刻で、ワークライフバランスを保つのが難しいと感じることがあります。意見を聞いてもらえる場はあるものの、実際に反映されることは少なく、異動先も個人の希望よりも会社の都合が優先されがちです。若手社員が多く、活気に満ちた雰囲気は魅力的ですが、評価制度においては、リスクを避ける姿勢が評価される傾向があり、積極的に挑戦する社員が報われにくい印象を受けます。新卒採用に力を入れているものの、育成環境が整っていないため、優秀な人材が育ちにくいのが現状です。
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株式会社日本アクセス 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、業界内での競争力が高く、社員への利益還元がしっかりと行われています。昇給は、明確な評価基準に基づいており、年に一度のランク評価と年間目標に対する実績評価が行われます。これにより、現在の自分のランクに応じた昇給が期待でき、評価の透明性も確保されています。評価基準は複数の項目に分かれており、それぞれの評価値と上司からのフィードバックを確認できるため、自分の成長や改善点を把握しやすいです。ベースアップにはやや慎重な姿勢ですが、全体としての給与制度は満足度が高いと感じています。
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株式会社日本アクセス 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む本社のオフィスは非常にモダンで、時折テレビドラマの撮影が行われるほどの美しさを誇っています。しかし、地方の営業所に目を向けると、古い建物が多く、設備の差が感じられます。組織内のコミュニケーションは、部署間での交流が少なく、情報の共有がスムーズに行われていない印象を受けます。最近では多様性の重要性が認識され始めていますが、実際のところ、組織文化に大きな変化は見られません。全体として、改善の余地があると感じていますが、ポテンシャルは十分にある企業だと思います。
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株式会社日本アクセス 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間や休日の取り方は、所属する部署によって大きく異なります。特に、緊急対応が必要な場合には、土日でも連絡が来ることがあり、プライベートの時間が削られることもあります。働き方の柔軟性については、在宅勤務が可能な環境が整っているものの、実際には部署や業務内容によってその実現度は異なります。特に、在宅勤務が難しい部署も存在し、全体としてのバランスを取るのは容易ではありません。しかし、ある程度の裁量が与えられているため、自分で調整することも可能です。全体的に、働き方の選択肢はあるものの、実際の運用には課題が残る印象です。
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株式会社日本アクセス 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点チルドやフローズン製品の提案が得意で、取引先に対して多様な選択肢を提供できるのは魅力的です。しかし、ドライ製品に関しては他社の競争力が高く、特に菓子部門では商品開発の努力が実を結んでいない印象があります。自社専売商品の販売力が弱く、売上の伸び悩みが課題です。商品開発力の向上が求められ、特に菓子分野での革新が必要と感じます。全体として、強みを活かしつつ、弱点を補う戦略が求められています。
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株式会社日本アクセス 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点伊藤忠グループの一員として、安定感が抜群であることは大きな魅力です。業界最大手としての地位を確立しており、卸売業界の中でも特に信頼性が高いと感じます。食に関わる事業は、常に需要があるため、将来的にも安定した成長が期待できるでしょう。経営陣は新しい挑戦を積極的に行っており、革新を続ける姿勢が見受けられます。大企業ならではの安心感と、変化を恐れない企業文化が共存している点が、働く上での大きな魅力です。
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技術の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
伊藤忠商事の傘下にあるため、取引先の数が非常に多く、特に小売店や飲食チェーンとの関係が強固です。この規模感は他社にはない大きな魅力です。しかし、基盤の構築に力を入れる一方で、運用や保守が後回しになっている印象を受けます。せっかくの投資が十分に活かされていない場面も見受けられ、改善の余地があると感じます。多様な基盤が整っているのに、それを活用しきれていないのはもったいないです。全体としては、強力なバックボーンを持ちながらも、運用面での課題が残る企業です。
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管理部門の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
伊藤忠の子会社としての安定感がある一方で、物流部門の人材育成には課題があります。特に、40代から50代の物流知識を持つ人材が不足しており、営業から物流管理職への異動が増えているものの、物流の専門性が求められる場面での対応力に不安が残ります。旧雪印アクセス時代からの広範な低温物流網は他社に比べて優位性があり、品質管理も徹底されています。事業展望としては、情報卸や他社が取り扱わない新商品を積極的に展開し、物流センターの統廃合を進めることで効率化を図っています。三菱や国分に追随する形での物流改革が進行中で、今後の成長が期待されます。
株式会社日本アクセス社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300,000円 60,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 20,000円 0円 0円 0円 380,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,200,000円 0円 0円 1,200,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月45時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 576万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給380,000円の内訳
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基本給 300,000円 時間外手当 60,000円 時間外手当以外の手当 20,000円 月給380,000円の内訳として、基本給が300,000円で78.9％、時間外手当が60,000円で15.8％、時間外手当以外の手当が20,000円で5.3％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、600万円貰えると満足できる。
- 年