具体的な業務内容
【在宅勤務】SRE・インフラ/ドコモ「d払い」等のクラウドシステム運用管理（構築運用高度化、自動化）
□■残業20時間程度/d払いサービスのクラウド化をリードできます！新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□
■職種概要：
・ドコモの成長領域であるスマートライフ、その中でも中核を担っているd払いサービスのシステムクラウド化にあたり、SRE体制を立上げ、サービスの安定提供を追求する業務を担っていただきます。
＜業務詳細＞
・NTTドコモ「d払い」サービスにおけるクラウドシフトや運用高度化に向けて、課題解決に取り組みプロジェクトを推進する業務となります。
■業務イメージ
・運用設計：サービスの信頼性向上に向けた企画・設計などの上流工程
・運用自動化（SRE）プロジェクトの立ち上げ・推進
■入社後のイメージ：
・運用設計から構築、維持までの推進役、課題の抽出や改善策を立案し、リーダとしてメンバーのタスク、課題の進捗を管理するなど、リーダとしてチームのマネージメントを行います。
※業務は広範囲にわたるため、実務経験や希望を踏まえ業務に従事して頂きます
■魅力
・クラウド技術（パブリック、プライベート、GCP）
・コンテナ技術（Docker、Kubernetes、OpenShift）
・サービス視点でシステムの在り方を考える能力
■当社の特徴：
当社はNTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しております。
■働き方：
・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
チーム／組織構成
