【京都市】健康保険組合事務員 ※プライム上場／業績好調／時短勤務相談可能【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎！〜
■必須条件
・健康保険組合関連事務の経験

■歓迎条件
健保組合での知識を有し、正確かつ丁寧な仕事をされる方

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
350万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜
その他固定手当/月：38,000円〜

＜月給＞
218,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土日祝休み※年数回、土曜日に出勤する場合あり
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月で10日付与）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　上限40,000円/月
家族手当：28,000円/月（世帯主かつ配偶者ありの場合）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり（入寮条件は、当社規程に従います）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：支給対象は勤続3年以上の社員が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、設計品質教育、技術者教育（ＭＯＴ教育）、営業職研修、品質保証教育、自己啓発研修（エチケット・マナー研修、通信教育（全額補助）　他）

資格取得支援制度（全従業員利用可）


＜その他補足＞
■住居手当補足：28,000円／月（世帯主かつ配偶者ありの場合）
■従業員持株会（１０％補助あり）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、貸付金制度、リゾートホテル、個室独身寮（家賃自己負担額8,000円／月）他

在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可、育児・介護による時短勤務のみ対象）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無