具体的な業務内容
【新宿】人事労務(マネージャー候補)◆勤怠管理・給与計算等を縦断的に一任／早期キャリアアップを実現
【マネージャー候補求人！早期キャリアアップが叶う環境／勤怠管理・給与計算・控除等、人事労務業務を縦断的にお任せ！裁量権◎／業務規模とスピード感を両立できる環境／高い店舗継続率を誇り年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）／買取専門店「大吉」1100店舗以上展開】
■職務内容：
『買取大吉』の運営を軸に、リユース業界のフラッグシップカンパニーとして急成長している当社にて、労務のマネージャー候補として現在のメンバーと共に労務全般、組織作りをお任せします。裁量大きく“要”として活躍いただくポジションとなります。
■職務詳細：
・労務業務に関わるマネジメント及び決裁業務、給与計算、年末調整業務
・入社・退職・休職・復職などの手続き
・健康診断の運営、勤怠管理、産業医対応、衛生委員会対応
・助成金関連業務(キャリアアップ)等、労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することをお任せしたいと考えております。
■こんな方を求めています：
・上記業務を縦断的に対応された経験があり、人事労務業務を網羅的に理解している方
・自走力があり、今後マネジメント業務等も見据えキャリアアップしたい方
・一定の規模感の労務業務経験があり、マルチタスクでスピード感のある環境で就業するのがお好きな方
■ポジションの魅力：
・経営にダイレクトに関わる業務に携わり幅を広げた活躍が可能。
・評価は定量のみならず、プロセスも重視。
・会社の成長に伴い、人事部も拡大。管理職として組織を牽引できるポジション。
■配属先情報：
総務労務合わせて8名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。
⇒派遣の方も在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。
■会社の魅力：
・北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国1100店舗以上展開
・業界日本一の店舗数を目標に急成長中の注目企業
・景気に左右されないビジネスモデルを確立し年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）、業界No1の店舗継続率96.4％という安定した経営基盤を誇る。
・景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
