具体的な業務内容
【東京・大崎】システム開発SE〜自社パッケージ「ADWORLD」の開発〜日立G最大SIer
〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜
■業務内容：
自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の開発・保守をお任せいたします。様々なモジュール・機能がある中で「後期高齢・介護保険分野」を担当していただきます。
＜具体的には…＞
（1）ADWORLD窓口系システムの保守・開発（後期高齢、介護保険）
・法令対応（通達）に基づいた要件定義、機能開発（基本設計及び詳細設計）※コーディングなどは協力会社の方に行っていただくため、納期管理、リリース（納入）までのスケジュール管理も行います。
・地方自治体側を担当するフロントSE（現場）との連携
※コミュニケーションを図り、現場側の要望などを吸い上げ、仕様に反映をさせます。
（2）システムの問合せ対応及び社内調整
【変更の範囲：会社の定める業務】
■商材について：
「ADWORLD」とは…
1973年から提供を開始した、総務省が推進する、地域情報プラットフォームに対応した自治体向けの自社パッケージです。住民情報、税、福祉、保健・医療、料金徴収、内部事務など自治体業務すべてをカバーするシステムと、付帯サービスを提供できる製品になっています。（住民情報系導入自治体数業界シェアトップクラスを誇ります）
■配属組織について：
公共情報サービス第一事業部 第二開発本部 第二開発部への配属となります。同組織は自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の開発を行っており、様々なモジュール・機能がある中で、「後期高齢・介護保険分野」を担当しております。社員は約20名が所属をしており、平均年齢は30代と若い組織です。
■この仕事の魅力：
社会の動きに直結してITサービスを提供する実感、社会貢献に繋がるプロジェクト完遂時の達成感を味わうことができます。また、担当する領域においては上流工程からリリースまで一気通貫して携わることができ、やりがいを感じることができる環境です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
