具体的な業務内容
【東京・高田馬場】プロジェクトリーダー◆自治体向け共通基盤システムの導入／リモート可／年休123日
〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜
■業務概要：
全国自治体様向けの業務システム（自社パッケージ「ADWORLD」）の提供に加え、業務システム間のデータ連携や監視、バックアップ、パッチ管理といった運用管理に関わる共通的な機能を集約した共通基盤システムの提供に強みを持ちます。
主に都内23区の自治体様向けに提供するITインフラ環境の提案、設計、構築を行うプロジェクトのリーダーとして、メンバーの作業進捗や課題の対応状況を管理しプロジェクトを推進していただきます。
お客様のご要望をお聞きし、必要な機能の検討や課題解決に向けたITシステムのご提案から始め、システムの設計や構築、テスト、保守・運用に至るまでの一貫したプロジェクト管理を経験することができ、プロジェクト管理の経験を積むことで、プロジェクトマネージャにステップアップすることもできます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には：
・お客様要件に沿った各種提案支援（営業部門が主体となり行う提案書作成などの支援）
・プロジェクト計画作成（スケジュール、体制、役割分担、各種規定など）
・プロジェクト工程管理（進捗管理、問題管理、リスク管理ほか）
※社内のプロジェクト管理規定やノウハウに沿って実施し、慣れるまでは有識者や上位マネージャによるサポートも有ります。
■商材について：
・Windows、VMWare、Oracle、JP1他
・パブリッククラウド（AWS、Azure、OCI、GCP他）
※お客様の要望次第で、新たな製品の開拓、ベンダーとの調整なども行います。
■配属組織について：
11名の社員が在籍し、経験ある40代以上の社員が多くいます。出社をする高田馬場は他グループ、および協力会社社員も合わせて、60名程度の所帯です。
■この仕事の魅力：
1つのお客様（プロジェクト）を担当し、且つ全体を見ながら業務ができる環境です。「小規模プロジェクトを複数担当して忙しい」「大規模のプロジェクトであるものの全体が見えない」という環境ではないため、非常にやりがいを感じやすい環境です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
