具体的な業務内容
【東京】アプリ・インフラエンジニア〜モダナイ推進の為のプラットフォーム・ミドルウェア構築／週4在宅〜
〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／残業月平均20〜25時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜
■業務内容：
某決済サービス大手のお客様先に常駐を頂き、モダナイ推進の為のプラットフォーム、ミドルウェア構築をお任せいたします。2025年の崖を乗り越えるべく、今後、基幹システムをオンプレからクラウド・シフト、クラウド・ネイティブを使ったモダナイ化を推進すると予想され、それらを支えるためのコンテナ技術、CI/CD、リソース管理などのプラットフォーム、ミドルウェア構築が求められております。
そのため、お客様の事業戦略を理解し、それをシステムやサービスに落としこんでいき、実現に向けてお客様と連携しながら進めていきます。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
▼要件定義
・お客様の事業戦略やニーズを整理し、実現にむけて社内外の技術を用いた企画立案
・社内／社外のサービスとの組合せに関する検討・協議
▼設計
・アーキテクチャー設計
・基本設計〜詳細設計を実施
・設計・構築・テスト計画を策定
▼構築〜本番稼働
・構築〜テスト〜本番稼働を実施
・プロジェクトの進捗管理、品質管理等を実施
※プロジェクトの期間は短いものだと、2か月〜3ヵ月。長いものだと数年単位のものはございます。
■プロジェクト例：
・プリペイドカード（オートチャージ、ポイント蓄積など）の管理
・カード利用をする加盟店向けのシステム
■配属組織について：
同じお客様先に携わっているメンバーは7名程度となります。平均年齢は20代後半と若いメンバーが多く、最先端の技術を習得することが貪欲なメンバーが集まっております。
■この仕事の魅力：
・キャッシュレスを初めとした時代の先端を行く決済領域の仕事を行うことで、金融業界の全体の流れや世の中のトレンドなど業務的な知識も増やすことができる環境です。
・お客様先の方々はじめ、当社の社員においてもスキルが非常に高いメンバーが集まっていることに加え、最先端の技術に触れる機会が大いにあるため、最新の技術・ノウハウを吸収することが可能な環境です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
