【姫路】社内SE◆スキルアップ支援充実／フレックスタイム制／賞与年4.0ヵ月分支給◆【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
〜挑戦意欲のある方や地域に貢献したい方を歓迎〜
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・kintoneを使用して社内の業務効率化を行った経験のある方(2年程度)

■歓迎条件：
・kintoneプラグイン（FormBridge、kViewerなど）の使用経験
・JavaScriptやCSSを用いた、kintoneアプリのカスタマイズ経験
・社内インフラやシステムの管理、システム導入などの経験
・社内の各部署の担当者とのヒアリングを通じ、調整や問題を解決する等の対応経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
自分のスケジュール管理次第で、メリハリをつけた働き方ができます。

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円

＜月給＞
230,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（前年度の人事考課により更改）
■賞与：年2回（4ヵ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

※祝日は非営業日扱いで、祝日を含めると休める日は実質123日ほどになります。
■慶弔休暇、積立有給休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、子の養育休暇、介護休暇、育児休業、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の場合は定期の現物支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■カフェテリア研修

＜その他補足＞
■社員証発行（路線バス利用可）※神姫バス路線のみ
■家族乗車証・神姫バス共済会（月額150円の控除あり）
■グループ内の旅行・飲食などで使用できる金券支給
■通信教育
■健康診断（年1回）
■労働組合（月額1,700円の控除あり）
■テレワーク制度
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
◇初回契約は3ヵ月間、期間中に習熟テストあり（複数回）
※テスト合格後は無期雇用に転換（延長や契約満了になる場合あり）
◇毎年10月1日時点で、フルタイム勤務満1年間以上を目安に専門職登用審査制度あり

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無