具体的な業務内容
【丸の内】次世代モビリティ事業に関する新規事業創造・支援◆英語力活用◆プライム上場の総合商社
■業務内容：
・次世代モビリティや新素材・技術に関連する新事業創出に向けた戦略策定
・新事業創出に向けた種蒔きと、事業開発に向けての営業部への伴走
1)スタートアップ、VCとの面談や関係構築・維持、パートナー候補となる事業会社との関係構築、深化
2)営業部への最新情報の展開と、事業創造に向けた協議
・既存取組案件の対応・支援
・海外VC、アクセラレーター、スタートアップ等とのリレーションマネジメント
■次世代モビリティ事業開発課のミッション：
・車両・航空部門における新規事業創出とその支援
・部門内営業部や部門管轄のグループ会社における新規事業創造の支援
■部署の特徴：
・車両・航空部門統括室配下にあり、部門内営業部、及び、管轄するグループ会社における新規事業創出とその支援を行う組織です。営業アカウントは持たずに、事業化の目処が立つまでのゼロイチ/立上げ、或いは、営業部/グループ会社にて取り掛かっている新規事業創出の支援を行う組織です。
・国内企業の新規事業部とのやり取りだけではなく、海外スタートアップや海外VCとのコミュニケーションも多いです。
・立ち上げた案件は、最終的には営業部やグループ会社の事業として引き取ってもらうことになる為、各所と幅広く良好な関係を構築し維持することが求められます。ゼロイチ創出の一番難しい部分を担う為、多様なロールを担い困難なことも多いが、その分やり甲斐があります。
■会社の特徴：
中期ビジョン「future 135」（2018年4月~2024年3月）では、基盤となる事業における持続的成長を目指すとともに、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の獲得を追求する基本方針のもと、「DX」「GX」の取組みを重点施策とし、定量目標をすべて達成しました。
経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備しています。
（2020年「プラチナくるみんマーク」、2021年「トモニンマーク」、2022年「えるぼし認定」、「健康経営優良法人2024」取得）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
