【関東】戸建住宅の施工管理※残業月20時間以内／週休2日シフト制／歩合給有／ヤマダHDの安定経営【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理のご経験をお持ちの方（実務経験２年以上）
・普通自動車免許（AT車可）

■歓迎条件：
・戸建住宅の施工管理経験をお持ちの方
・木造での建築施工管理経験をお持ちの方
・建築施工管理技士資格をお持ちの方
・建築士資格をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
勤務地（支店情報）は下記からご確認ください。
https://yamadahomes.jp/reform/sales-office/

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度※最新のIT技術を取り入れることで業務の効率化を進めています。

＜予定年収＞
330万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円〜348,180円
固定残業手当/月：30,220円〜51,820円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
233,220円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■基本給：基本給の他に役職手当、地域手当（主任まで）を含む。
■年収下限にはインセンティブを含んでおりません。
■月の支給額は基本給+インセンティブ（担当した棟数×固定歩合給）です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■週休2日制（月8日〜10日）※2月のみ月8日間年末年始休暇
■特別有給1日と有給休暇5日（義務取得）を併せて合計年間休日は119日
■有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、子の看護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：■扶養子女1人：7,000円
住宅手当：寮社宅利用者のみ当社規定に基づき支給
寮社宅：当社規定に基づき利用可能（採用時利用不可）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続6年以上

＜定年＞
65歳
正社員定年後の再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、現場見学や法規制、住宅ローン、競合他社についてを入門研修で、自社の歴史や商材、見積もりの取り方などの基礎研修を完備しております。その後は現場社員によるOJTがございます。


＜その他補足＞
■確定拠出年金、社宅完備、研修制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度
■役職手当
■資格手当：1級建築士10,000円／月、2級建築士5,000円／月、宅建取引士20,000円／月(※不動産事業部のみ)
■キャリアの自己申告：同社では毎年1回、今後希望するキャリアの自己申告を行なっています。「この先はこんな仕事をしたい」「この部署に移りたい」という希望を申告し、人事異動の際に検討します。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
職務経歴等により契約社員の場合あり（会社の定める能力評価により判断、通算契約期間５年／更新回数９回）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。