具体的な業務内容
【管理職候補】人事組織変革コンサルタント/日本企業の人材変革を支援＜HC/WT＞
Workforce Transformation（WT）は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。WTにおけるサービスは下記のとおりです。
■関わる領域
・人材活用・人材配置（workforce)
・タレント
・報酬・福利厚生制度
・人材開発/人材育成
・リーダーシップ
※上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
■組織の魅力
“グローバル人事コンサルタント”として世界を舞台に活躍できるダイナミックスケール
HC部門はグローバルネットワークによる先端事例の共有やコンサルタント間の人材交流、プロジェクト協業が非常に活発であり、1国だけでは完結できないような大規模、クロスボーダー、複雑な組織・人事課題への対応を得意としています。
日系企業の海外進出の加速にあわせ、実際に海外現地法人先に常駐してクライアントと協働でハンズオンデリバリーを実施し、世界十数カ国同時にグローバル人事組織の再編、業務プロセス改革・IT改革、チェンジマネジメントを行うなど、海外含めた大規模M&Aの支援を日常的に対応しています。
従来の人事コンサルタント像のイメージを超えたダイナミックな世界が広がっています。
また、企業の経営計画実現にむけた戦略的・定量的なアプローチによる人事中計（人員・人件費の最適マネジメント）の策定・実行支援、新しい戦略・業務・システム導入時のチェンジマネジメント、M&Aや事業転換時における組織再編、企業のグローバル展開を支えるグローバル人事、組織を芯から強くする内発的アプローチによる組織・人材開発力強化などを単なる人事ソリューション提供者としてではなく、“戦略実行コンサルタント”という立場でサービス提供しています。
■求めるコンサルタント像：
・数字で解析し人事課題を洞察、提言する、アナリティカルコンサルタント
・市場価値連動で、次世代型の人事制度を策定、提言する未来型人事制度企画立案コンサルタント
・未来の日本のリーダーを作り出すための、リーダーシップ開発コンサルタント
・日本企業のグローバル経営を強化する、グローバル人事ガバナンス変革リードコンサルタント
チーム／組織構成
