具体的な業務内容
新卒採用（リーダー候補）◆上流業務（母集団形成の企画等）をお任せ／規模感と裁量権の両立が叶う◎
【成長企業の新卒採用のリーダー候補／母集団形成のための企画立案等、上流業務もお任せ／2025年卒より新卒採用スタート！新卒の文化醸成にも関与可能／組織成長を担う新卒採用にコミットメントできる環境】
■職務概要：
当社は現在、事業規模を拡大していくフェーズにありますが、さらなる組織成長のため、2023年より新卒採用活動をスタートしました。
この新卒採用の立ち上げ期に、新卒採用をリーダー候補として一緒に推進してくださる方を探しております。
■職務詳細：
◇母集団形成のための施策立案〜運用
◇学生への連絡
◇説明会や内定式の運営
⇒採用に関する各種イベントの設定のほか、進行なども行ないます。
◇内定者へのフォロー
⇒内定の決まった学生に対して、入社の意思確認や研修日程の連絡などを行ないます。
◇求人会社との打ち合わせ
⇒新卒採用に関する広告を掲載する媒体の担当者に連絡し、広告内容の調整や情報の追加などを依頼します。
◇学生との初期接点を担当し当社へのアトラクト実施
◇採用戦略や手法に関するディスカッション
◇イベントや選考説明会の企画
◇新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化 など
■ポジションの魅力：
・ナビサイトのみならず、イベント等の多角的な母集団形成を見込んでおり、リーダー候補としてこちらの企画立案〜運用まで推進頂きます。
・今回の募集ポジションは、新卒採用立ち上げチームに配属となるため新卒に特化したミッションに集中して取り組むことができます。
・設立から右肩上がりで成長しており今後も拡大していく組織のためチャレンジできる環境で経験を積むことができます。
・今後の新卒文化をチームメンバーと共に作っていくことができます。
■キャリアパス：
新卒採用の体制をこれから整えていくため、形成できるキャリアの幅は広いです。
■こんな方を求めています：
・採用業務の運用だけでなく、母集団形成のための企画立案までお任せできる方
・新設組織の立ち上げや文化醸成にやりがいを見出し楽しむことができる方
・マルチタスクに長けており、能動的・主体的に業務へ取り組める方
■配属先情報：
新卒採用チームは現在4名で構成されております。（中途、新卒、研修、労務と拡大中の人事部は全体で28名の組織です）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
