具体的な業務内容
中途採用（リーダー候補）◆上流業務（母集団形成の企画等）をお任せ／規模感と裁量権の両立が叶う◎
【「買取大吉」を全国1100店舗以上展開する成長企業の中途採用のリーダー候補／母集団形成のための企画立案等、上流業務もお任せ／年間200名規模の採用を裁量を持って推進／会社の更なる拡大に貢献◎】
■職務概要：
『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、中途採用業務をリーダー候補として幅広くお任せします。安定しながら成長を続ける企業の更なる拡大に携われます。
■職務詳細：
中途採用のリーダー候補として、下記業務全般をお任せしていきます。
・母集団形成のための施策立案〜運用
・各エージェントやサイトからの応募者対応
└ 書類選考及び、面接設定等のスケジュール調整
・面接及びオファー面談の実施
・人材紹介、広告媒体、ダイレクトリクルーティング経由での応募者選定
・求人や採用に関するコスト管理（人件費軽減に向けた各種施策）
・採用戦略の企画立案・実行
・採用に関わるオペレーション改善
・人材要件の整理、採用ストーリーの設計
〜マネジメント候補として下記業務もお任せする想定です〜
・中途採用の計画立案
・人材開発体制の設計〜実行
・人事部メンバーのKPI管理（育成、マネジメント）
・エンゲージメント向上のための施策立案/労務関連の課題解決
※経営にダイレクトに関わる業務に携わり、人事のプロとして幅広い成長が可能です。
■ポジションの魅力：
・急成長企業の200名を超える採用を担って頂くことができます。
・会社の成長に伴い、人事部も拡大中。ゆくゆくは管理職として組織を牽引できるポジションです。
★採用活動に熱度を持って取り組むことができる方からの応募をお待ちしております！
■こんな方を求めています：
・採用業務の運用だけでなく、母集団形成のための企画立案までお任せできる方
・マルチタスクに長けており、能動的・主体的に業務へ取り組める方
・右肩上がりに成長を続ける安定企業で長期就業したい方
・将来的に制度設計や従業員満足等、人事を幅広く経験したい方
■配属先情報：
中途、新卒、研修、労務と拡大中の人事部は全体で28名の組織です。その中で中途採用チームに所属し業務推進をお願いします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
