具体的な業務内容
【大阪/関西空港駅】人材育成・研修担当◆関西3空港で物販・サービス事業展開◆手当◎年休120日
〜研修の企画立案・実施をお任せ/年休120日
■職務内容：
関西3空港で物販・サービス事業展開する当社にて、現場で働くメンバーの人材育成・研修業務をお任せいたします。
＜詳細＞
・各研修の計画立案や実施：
受入研修、保安・保税研修、商品研修、外部研修 等を実施します。
メインの受入研修は毎月約8回（20名程度/回）、１〜2日の実施となります。
・巡回教育・指導の実施
・検定取得促進・管理
・業務マニュアルの作成や管理
※店舗機器管理・売上入金も一部ご担当いただきます
■組織構成
2名（40代女性）で研修担当をしております。
入社後は研修準備・当日実施のサポート業務からお任せし、徐々に主体となっての研修実施を持ち回りでお任せします。
■働き方：
・シフト制：
毎月3日までは希望休みを通すことが出来ます。年1回の長期休暇では有給も利用し、1週間以上お休みいただくことも可能です。
基本8:00始業ですが、売上入金業務のため月3〜4回程度の7:30始業がございます。
■当社について
関空内での案内業務や飲食・物販を運営している、関西国際空港株式会社の100％子会社です。安定した経営をしています。
グループの一員でとして、リテールやサービスの分野において最前線で事業展開しており顧客のニーズやトレンドに合わせ、社員一丸となって魅力ある空港づくりを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
