具体的な業務内容
【金融・決済領域出身歓迎】プロダクト推進企画 ※d払い・dポイント＜WSB027＞
〜月平均残業25h／週3〜週4リモートワーク／フルフレックス〜
■職務内容：
以下業務を担当いただきます。
・「ｄ払い」の企画開発を統括し、現状分析と課題抽出ならびに対策立案を通じた、サービス性向上と企画開発プロセスの改革
・「ｄ払い」を支えるシステム基盤再構築プロジェクトのPMOとして、ビジネス進化を推進（新たなサービス機能の導入に向けたシステム部門との調整、円滑なユーザー移行計画の策定）
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）
■職務の魅力：
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」のお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、日々ニュースに取り上げられることも多く、自身が取り組んだ成果・成長を肌で感じることができます。
■配属先組織の特徴：
・「ｄ払い」の新たなサービス機能を企画開発
・企画開発の各プロジェクトを束ね、全体管理とプロセス改革
・「ｄ払い」を支えるシステム基盤を再構築し、顧客提供価値を向上
■配属先組織の人員構成：
・人員構成（新卒、キャリア採用服務）
マネージャー2名、リーダー2名、メンバー4名（そのほか協力社員8名）
・上記の内、キャリア採用メンバーの人数
メンバー1名
■当社の想い：
キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
「決済」というトリガーで、9,800万を超える携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。是非私たちと一緒にチャレンジしましょう！！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
