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神姫バス株式会社
【姫路】事務◆スキルアップ支援充実／フレックスタイム制／賞与年4.0ヵ月分支給◆ 〜神姫バスはまもなく創業100年／中途採用比率も高くなじみやすい環境／定着率もほぼ100％で社員の満足も高い職場〜 ■業務内容： 当社の事務職として、下記のような業務を担当頂きます。 ・共同運行路線やグループ子会社との精算業務 ・請求書処理業務 ・乗車券、販促グッズ、帳票類等の管理 ・イベント出店時のスタッフや繁忙期のお客様案内 ・契約先との打合せや調整 ・各種事案における打合せ調整 ・ダイヤ改正に伴う各種業務（路線図・時刻表の更新、放送データの更新 等） ■各種研修について： 階層別、職種別の研修や、外部研修、通信教育、eラーニングやビジネススクール、バンコク現地研修、自己啓発書籍の購入補助や資格取得など、社員の自律的な学びを支援する環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 〜業界未経験歓迎〜 事務職としての経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
契約・嘱託社員
神戸市、その他兵庫県
＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00〜21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00
＜予定年収＞ 270万円〜285万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※所定労働日数を欠勤した場合は日給分が上記基本給から控除されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜210,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円〜210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度の人事考課により更改 ■賞与：夏季、冬季賞与（年間1.5か月相当・夏季15万円、冬季15万円） ※支給基準額は、勤務成績、会社業績により変更する場合があり、入社前控除あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ※祝日は非営業日扱い 慶弔休暇、積立有給休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、子の養育休暇、介護休暇、育児休業、介護休暇 完全週休2日制
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関の場合は定期の現物支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育、カフェテリア研修 ＜その他補足＞ ・休日出勤手当（法定休日出勤した労働時間に対して3割5分） ・深夜業手当（22時〜翌朝5時の労働時間に対して2割5分） ・社員証発行（路線バス利用可※神姫バス路線のみ） ・家族乗車証・神姫バス共済会（月額150円の控除あり） ・健康診断 ・グループ内の旅行・飲食などで使用できる金券支給 ・労働組合：加入する（※月額1,500円+200円＝1,700円の月額控除あり） ＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 初回契約は3か月間、初回契約更新の見極め合格後、無期契約に移行 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ◇初回契約は3ヵ月間、期間中に習熟テストあり（複数回） ※テスト合格後は無期雇用に転換（延長や契約満了になる場合あり） ◇毎年10月1日時点で、フルタイム勤務満1年間以上を目安に専門職登用審査制度あり 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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