【芝浦】広報／サステナビリティ推進（リーダークラス）◆健康食品部門売上トップクラス／フレックス在宅有【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サステナビリティ、ESG、D&I推進に携わる業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・流通・小売、消費材メーカーなどの業界経験をお持ちの方
・英語力（TOEIC(R)テスト（R）テスト700点レベル）をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜15:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
残業は平均すると1時間／日程度ですが、業務状況次第です。※多忙期には残業時間が増える傾向あり

＜予定年収＞
970万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：329,042円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：100,000円
固定残業手当/月：170,958円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※上記その他固定手当詳細：役割手当
※社内では、明示の基本給に固定残業手当を組み込んだものを『基本給』として取り扱っております
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇制度など

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額35,000 円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■無料eラーニング完備

＜その他補足＞
■定期健康診断
■全社禁煙
■弔慰金制度
■DHC商品社員割引制度
■健康保険組合提携の保養施設利用
■インフルエンザ予防接種補助
■全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
■全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能
■スポーツクラブ法人契約
■健康、メンタル相談サービス
■育児休暇、補助金制度
■介護休暇、補助金制度
■リフレッシュ施策
■余暇支援施策など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月