具体的な業務内容
【東京】個別与信先の審査・分析・提言◆伊藤忠商事G／売上高2兆円超／国内トップクラスの食品専門商社
【伊藤忠商事グループ／国内トップクラスの事業規模を誇る食品卸企業（食品専門商社）／年休122日／残業月平均25時間程度】
■業務内容：
まずは、営業部署から申請される与信限度額申請内容が正しいかをチェックしていただきます。
数ヶ月後には申請内容を踏まえた個別与信先の審査を行い、意見草案を作成していただき、半年後には、独力で個別与信先の審査、分析、提言をご対応いただきたいと考えております。
＜将来的にお任せしたい業務＞
総合職として、個別与信先の審査、分析、提言を踏まえ、時にはイレギュラー（不良債権の総括管理および債権回収指導等）対応や、与信管理方針等に対し、より良くなる様に社内提案をできるように成長いただきたいと考えております。
■配属先について：
＜部署の体制＞
審査課（課長1名、総合職2名、事務職1名）の4名体制
＜繁忙期＞
8〜9月
＜平均残業時間／土日の対応＞
平均残業時間25時間程度（10時間〜40時間／月）
※土日の対応はございません。
■入社後について：
まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。
また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。
■ジョブ・ローテーションについて：
総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。
■雇用形態について：
正社員登用が前提ですが、入社後3カ月〜8カ月は嘱託社員としての採用となります。
※嘱託期間中の給与・待遇に差異はありません。
※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
