具体的な業務内容
【虎ノ門】採用リーダー候補＜プライム上場G／建築技術者派遣業界トップ級／女性の業界進出支援に強み＞
~東証プライム上場G／事業拡大を進めており営業利益もこの3年間で3倍以上の実績を誇る建築技術者派遣業界トップ企業／女性産休育休取得・復帰率100%／フレックス／転勤なし／リモート／虎ノ門駅直結のきれいなオフィス~
中途採用をメインに、新卒採用や入社時研修の企画・推進もお任せします。建築技術者派遣業界トップ企業の第二創業期の中で一緒に採用機能を強化しながら組織改革を進められる方を歓迎します！
＜具体的な業務内容＞
・中途採用（年間20〜30名）
・新卒採用（年間20名）
・内定者フォロー
・採用広報の企画・実行
・入社後研修の企画・実行
ゆくゆくは経営戦略と連動した人事戦略の立案支援や、組織全体の成長を支えるプロジェクトにも関わっていただくことを想定しています。
■組織構成：
部署人数は3名、男性1名、女性2名となります。業務を引き継いでいただきメインで採用を担当いただく予定です。業務でわからないことは周りにカジュアルに聞ける環境です。
＜本ポジションの魅力＞
1. たった1枠の限定ポジション
採用リーダーとして、これからの採用チームをゼロから構築・発展させていくことができます。
2. 将来も必要とされる建設領域での挑戦
当社は建設領域で事業を展開しており、AIがどれだけ普及しても時代を超えて必要とされ続ける業界であり、将来不安のない業界で価値を生み出すことができます。
3. 非連続成長を目指す第2創業期での業務経験
当社はこれまでも右肩上がりで成長をしてきましたが、組織がある程度成熟してきた中、今後更なる非連続成長を目指す上での第2創業期と位置付け、組織変革を目指しています。組織変革プロジェクトを推進する中で、採用リーダーとして未来の夢真の礎を創るというなかなかできない経験を得られます。
■働き方：
フレックスタイム制やリモートワークを導入しておりライフワークバランスが整っています。また、転勤もなく、女性産休育休取得・復帰率100%と、長期的に活躍いただける環境です。年に2~3回ほど土曜出社がありますがフレックスタイムで土曜日の業務分を平日に落とし込んだり、有給休暇を取得いただくことが可能です。(有給を分けて半日分の消化も可能)
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
