株式会社オープンアップコンストラクションの評判総合情報ページです。株式会社オープンアップコンストラクションの社員や元社員による株式会社オープンアップコンストラクションの転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社オープンアップコンストラクション総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 302万円
- 投稿者数
正社員5人
- 世代別
最高年収 -
20代
364万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均8.0時間
- 月の休日出勤
- 平均0.8日
- 有休消化率
- 平均77%
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株式会社オープンアップコンストラクション年収・給与の統計データ（投稿者数：正社員5人）
- 投稿者の平均年収
- 301.7万円
- 年収範囲
- 264万～364万円
- 平均年齢
- 25.2歳
- 投稿者数
- 正社員5人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 技術（建設・建築・設備工事） 302万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 302万円 - - - -
株式会社オープンアップコンストラクションの職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 技術（建設・建築・設備工事） 20代 302万円 30代 - 40代 - 50代 -
株式会社オープンアップコンストラクションの評判・口コミ
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株式会社オープンアップコンストラクション 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒・中途を問わず、採用後は基本的に派遣先での常駐勤務となるため、自社の部署や社員と顔を合わせる機会は限定的です。入社形態による扱いの差はほとんどありませんが、裏を返せばどちらも本社との繋がりは薄くなりがちです。
また、職員に対するフォローは営業担当がマンツーマンで行う体制のため、現場で悩みが生じた際などは孤独感を感じやすい環境かもしれません。自ら積極的にコミュニケーションを取る姿勢が求められます。 -
株式会社オープンアップコンストラクション 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む会社での働き方は「自分中心」でいられたので、不満はほとんどありませんでした。ただ、30代から40代へと差し掛かる時期に、一度自分の殻を破って、もっと泥臭くキャリアを積む経験も必要なんじゃないかと考え、外の世界に出る決意をしました。
今の会社が嫌いになったわけではなく、むしろ逆です。ただ、昇給やキャリアップの仕組みがもう少し「継続年数」や「実績」にしっかり連動していれば、あえてリスクを取って転職する必要もなかったのかな、というのが本音です。 -
株式会社オープンアップコンストラクション 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読むパフォーマンス評価については、実態として派遣先の判断に委ねられているため、派遣元でどのような基準でスコア化されているのか、不透明な部分があります。
また、会社側との定期的な情報共有や面談の機会があまりないため、現場での日々の努力や成長がダイレクトに給与へ反映されている実感はそこまでありません。 -
株式会社オープンアップコンストラクション 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む派遣社員1名につき、本社から専任のフォロー担当者が1名付く体制です。実務において自社の他部署と関わる機会はほぼありませんが、その分担当者とは密に連絡が取れます。個人の意見を尊重してくれる文化があり、悩みや要望もフラットに相談しやすい雰囲気です。
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株式会社オープンアップコンストラクション 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業の多さや休日出勤の頻度は、配属される現場の環境に依存します。会社が一律で管理しているわけではない為、当たり外れがあるのは否めません。
プライベートを大事にしたいのであれば、契約前に営業担当を通じて現場の実情をどこまで引き出せるかが鍵になります。「聞いていた話と違う」という事態を避けるためにも、事前の確認と条件交渉は徹底して行うべきです。
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株式会社オープンアップコンストラクション 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む育児・介護休業法に則ってしっかり取得できる体制が整っています。新しい取り組みとしてありがたいのが、社内ポータルや社内報などで休業取得についての情報を積極的に流してくれることです。おかげで、社員側も必要な情報を受け取りやすい環境だと思います。
また、育休関連の専門の相談担当者もいます。困ったときや不安なことがあったときには、そちらに相談するように案内も受けているので、制度を使いたい人へのサポートは手厚いと感じています。 -
技術の評判・口コミを読む出世しやすい人または出世コース
雇用形態が派遣であるため、社内での昇進・昇格といった概念は基本的にありません。給与アップには資格取得が有効ですが、会社側から強制されることはなく、あくまで個人の裁量に委ねられています。
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管理部門の評判・口コミを読む経営者の考え方や人柄、また経営者への意見
経営層には、優秀で人格者の方が多い印象です。一方、現場の社員の人柄は様々で、技術力だけでなく、コミュニケーション能力を高めるための研修も必要だと感じています。
残業削減の取り組みは進められていますが、本社で決まった方針を現場に反映させるには多くの課題があります。最も効果的なのは、余裕を持った人員配置を行うことだと感じています。
株式会社オープンアップコンストラクション社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 260,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 260,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計520,000円 0円 0円 520,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 364万円
- みなし残業制度：
- あり（30時間分）
- 月給260,000円の内訳
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基本給 260,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給260,000円の内訳として、基本給が260,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
株式会社オープンアップコンストラクション転職・中途採用面接
-
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：施工管理
- 職種：建築・設備関連職
- 2025年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
志望動機や建物が好きかどうか
建物を見ることや、構造を考えたりすることが好きで、建設や建築などの建物に関わる仕事をしたいと思い探していたところ夢真という会社に出会い、調べていくうちに御社で働きたいと思い志望いたしました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
いかにその業種に興味があり、どんなことがしたいかや、どんなことをしているか調べていたら質問にはすぐに答えられると思います。
面接官の人も堅い人ではなく気さくに雑談のような話もしました。
あまり硬くならずにリラックスしていけば問題ないと思います。