• パイオニア株式会社

    【リモート可】<社内SE>Microsoft365管理・ユーザー対応業務◆モビリティ領域/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

    【リモート可】<社内SE>Microsoft365管理・ユーザー対応業務◆モビリティ領域/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/02/03
    • 掲載終了予定日:2025/04/27
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【リモート可】<社内SE>Microsoft365管理・ユーザー対応業務◆モビリティ領域/フレックス

    〜リモートワーク週2〜3日程度可能・フレックス制度導入/モノ×コトを組み合わせたSaaS事業でモビリティ社会の課題解決を実現〜

    ■業務内容:
    ソリューション2課の一員として、Microsoft365の管理およびユーザー対応を担当していただきます。

    <具体的な職務内容>
    ・Microsoft365の全体管理、メール基盤の管理(Exchange Online)、統合認証基盤の管理(Entra ID)
    ・Microsoft365ライセンスの契約と予算管理
    ・Microsoft 365関連の新サービスの社内導入検討(例:Copilot社内導入)
    ・海外IT部門および国内ユーザーのサポート

    ■採用背景:
    グローバル企業としての生産性を向上させるために、Microsoft365を活用した仕組みづくりが情報システム部に求められています。
    Microsoft365既存サービスの安定提供と新たな仕組みづくりを行うにはメンバーの増員が必要であるため、今回募集いたします。

    ■配属先情報:
    情報戦略統括グループ 情報システム部 ソリューション2課
    (課長 1名、正社員 12名、嘱託社員 2名)
    ※正社員のうち、3名は中途入社
    ※メンバーだけでなく、上司や他部門とも自由に話し合える風通しの良い環境です。

    ■ポジションの魅力:
    配属先は社内ITインフラを管理する部門であり、経営者や顧客(全従業員)の要望を満たすために最適なITインフラを検討、導入、管理しています。
    コストやセキュリティの制約がある中で最適なITシステムを導入することは難しい業務ですが、社内外のメンバーと連携しながら業務を進めていくことになりますので、プロジェクトの管理スキルやコミュニケーション力が自然と鍛えられます。
    将来的には、本人の希望により情報システム部内の他業務の経験を積むことでスキルの幅を広げることも可能ですし、能力によってはマネージャーとして管理業務に携わっていただくことも想定しています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・事業会社の情報システム部門やITベンダーでMicrosoft365の導入・管理を中心的な役割で経験したことのある方

      ■歓迎条件:
      ・社員数 数百名以上の事業会社でMicrosoft365の管理経験
      ・ITベンダーで数百〜数千名規模のMicrosoft365導入経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート
      勤務地最寄駅:都営三田線/千石駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      出社頻度:週2〜3回程度(不定期)

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:45

      <その他就業時間補足>
      ■所定労働時間:7時間45分
      ■残業時間:20時間/月(繁忙期 40時間/月)

      給与

      <予定年収>
      440万円〜720万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):270,000円〜430,000円

      <月給>
      270,000円〜430,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。
      ■賞与:年2回(6月・12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      夏期休暇、年末年始等
      ※その他:会社休日カレンダーによるフレックスバケーション制度、半日/時間単位有休制度、リフレッシュ休暇等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給/計算方法:出勤日数に応じて算出
      家族手当:子育て支援金制度※別枠の「福利厚生その他」欄に記載
      社会保険:各種完備されています。
      退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金 両制度あり

      <定年>
      60歳
      嘱託再雇用あり

      <教育制度・資格補助補足>
      ※基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。
      基幹技術基礎講座、専門技術講座、自己啓発研修、語学研修、キャリア研修、ジュニアリーダー研修、等多数

      <その他補足>
      ■財形貯蓄制度
      ■企業年金制度(確定給付企業年金/確定拠出年金)
      ■団体保険
      ■共済事業
      ■子育て支援金制度:要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円※正社員のみ
      ■在宅勤務手当:1日200円※計算方法:在宅日数に応じて算出
      ■昼食費補助:1日300円/計算方法:出勤日数に応じて算出
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      パイオニア株式会社
      設立 1947年5月
      事業内容
      ■企業概要:
      「より多くの人と、感動を」をミッションに掲げる同社は、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。直近でも、世界初のAI 搭載通信型オールインワン車載器「NP1」などをはじめとして、斬新かつユニークな発想と最先端のテクノロジーを活かした製品やサービスを提供し続けています。
      資本金 57,381百万円
      売上高 【売上高】241,513百万円
      従業員数 7,655名
      本社所在地 〒1130021
      東京都文京区本駒込2-28-8
      URL https://jpn.pioneer/ja/
    • 応募方法