具体的な業務内容
「d払い」グロース推進担当／メンバー〜主査／新機能の企画、キャンペーン企画など＜WSB032＞
〜月平均残業25H／週1回程度出社※必要に応じて／フルフレックス〜
■職務内容
・d払いを中心とした金融決済サービスの利用を促進する活動として：
∟顧客ニーズの調査・分析に基づいたプロダクトロードマップの作成
∟サービスのKPI設定と分析
∟ターゲット顧客の分析に基づいたプロモーション企画
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）
■職務の魅力：
・国内でも最大級規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」の拡大に挑戦でき、社会や生活にも大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。
・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
■配属先組織の特徴：
お客さまのニーズを深く理解し、サービスをより便利で魅力的なものへと進化させるため、プロダクト企画とマーケティングの両面から業務を行っています。具体的には、新機能の企画、キャンペーン企画、データ分析などを通じたCX向上を目指しています。
■配属先組織の人員構成：
人員構成（新卒、キャリア採用含む）
マネージャー2名、リーダー3名、メンバー10名
■当社の想い：
まだまだ成長領域であり、世間の注目度も高いキャッシュレス領域において、5,000万DLを超えたd払いというアプリを自らの業務とすることができます。d払いをどう成長させるのか、設定された目標数値をどうやって達成させるのか、を考えて、実現するところまで体験することができます。実現したものを街中で見かけることができるのが大きな魅力だと思います。ぜひよろしくお願いいたします。
■働く環境：
フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
