【大阪/リモート中心】人事（中途採用担当）◆採用戦略〜実行まで/年間200名採用規模/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用経験（採用戦略策定、採用計画策定から採用オペレーションまで一連の経験）を3年以上お持ちの方
・人材紹介会社やRPO企業、人事コンサルティングファーム等においてクライアント企業への採用支援経験を3年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・IT・通信・インターネット業界の中途採用に関するご知見をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
※リモートワークが中心です。
※出社は月数回程度になります。
※業務上、必要に応じて出社いただく場合がございます。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜予定年収＞
580万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,400円〜428,441円
その他固定手当/月：25,000円
固定残業手当/月：48,969円〜67,413円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
384,369円〜520,854円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定
※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定
■給与改定：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■その他固定手当：通勤手当・住宅補助費

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇（入社時に20日付与／1日・半日・1時間単位で取得が可能）
■バカンス休暇（夏季休暇）、冬季休暇、年末年始休暇、記念日休暇、特別有給休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。
■各部門での自主勉強会を実施しています。

＜その他補足＞
■当社サービスの無償利用、従業員持株会、GPTW、永年勤続表彰、双日グループの団体保険、「さぶりこ」パッケージ、連続有給手当、祝い金
■夏祭り、忘年会、社内勉強会、他各種イベント　等
■通勤手当・住居手当補足：通勤定期代を実費支給、通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給
■家族手当補足：次世代育成手当（20歳未満の扶養子供1名につき13,000円支給）※試用期間終了後
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
家族手当（次世代育成手当）の支給、従業員持株会への加入は試用期間終了後となります。また、特別有給休暇と記念日休暇は試用期間終了後に付与されます。