法務（コンプライアンス担当）◆グローバルでのプライバシー規制対応なども含む◆福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プライバシー規制対応の経験（日本の個人情報保護法、主要な海外法であるGDPR、CPRA等）
・英語力（グローバル対応のため、読み書きは必須）

■歓迎条件：
・SaaS、MaaS系企業での実務経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
※標準労働7時間45分

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円〜680,000円

＜月給＞
390,000円〜680,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賃金：月給制
・賞与：年2回（6月、12月）※正社員の場合
※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、GW、夏期、年末年始、祝日等（就業カレンダーに基づく）
※会社カレンダーによるフレックスバケーション制度、半日／時間単位有休制度、リフレッシュ休暇等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄に記載
家族手当：子育て支援金制度※福利厚生その他欄に補足記載
社会保険：各種完備されています。
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金　両制度あり

＜定年＞
60歳
嘱託再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。
基幹技術基礎講座、専門技術講座、自己啓発研修、語学研修、キャリア研修、ジュニアリーダー研修、等多数

＜その他補足＞
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度（確定拠出年金／確定給付企業年金）、団体保険、共済事業、リゾート施設割引利用、社員食堂・売店、社内販売
■子育て支援金制度（要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円）※正社員のみ
■通勤手当実費支給※計算方法：出勤日数に応じて算出
■在宅勤務手当200円/日※計算方法：在宅勤務日数に応じて算出
■昼食費補助300円/日※計算方法：出勤日数に応じて算出
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
嘱託社員可能性有：初回契約期間1年、更新有、更新理由（業務習熟度・勤務実績等）、更新上限有（5年）

＜試用期間＞
3ヶ月
嘱託契約の場合は無し