具体的な業務内容
【虎ノ門】人事（給与社保）〜東証プライムG／景気の影響受けにくく安定性◎フレックス／残業20時間
〜東証プライム上場建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）／Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出／フレックスタイム制〜
当社人事部給与課では、社内グループ会社３社の給与・社会保険処理を行っていますが、一部業務を兼務体制で遂行しています。現在専任の担当者と兼任の担当者の1.5名体制で業務を行っておりますが、ご入社いただいた際は専任2名体制で業務をお任せいたしますので未経験でも安心です！ご希望とご経験に応じてマネジメントポジションを目指していただけます。
◆給与計算・社会保険手続きに関する業務
・入社書類チェック、システム登録
・勤怠、各種手当データチェック
・給与データ取込、経理への送金処理
・給与明細アップ
・社会保険取得・喪失手続き
・その他（傷病手当金など）申請手続き
・確定拠出年金、社内持株会 手続き
・従業員からの問い合わせ対応
■組織構成：
総務部給与課は課長1名、課長代理1名、係長２名、主任2名、メンバー8名の14名で構成されています。
■キャリア：
給与計算をメインにお任せしますがゆくゆくは総務部の中でキャリアチェンジや役職をつけてマネジメントに進むことも可能です。
■同社の魅力：
・同社は建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）のリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきました。リフォームや省エネ化のニーズが高まっている現在、建設現場での人手不足は深刻となっています。同社は業界トップクラスの技術者採用数を誇る為、顧客の現場へすぐに人材を紹介できます。同社は業界での知名度も高く営業もしやすい状況にあります。
・景気に左右されない事業モデルです。同社は各ゼネコン・サブコンに技術者を派遣（常用型：正社員）しており、その労務提供の対価として報酬を得ています。事業モデル上リスクが少なく、赤字になる可能性も極めて低いといえます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
