具体的な業務内容
【在宅勤務可】SAP基盤構築エンジニア／NTTグループ内共通ITシステム（SCM領域）の導入支援
□■NTTグループ国内各社、大規模案件でキャリアアップ／新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／長期就業◎■□
■業務概要：
Ariba、ECL for ERP（S／4 HANA基盤）、DevaaS（開発クラウド）、SDPF、NW管理等、他NTT関連の調達領域のシステムに関する基盤設計・維持を実施。
■業務詳細：
2026年に導入会社拡大を予定しているNTTグループ内共通ITシステム（調達）のシステム開発において、SAP BASIS領域のサブリーダーとして、
FI、MMのアドオンプログラム開発担当やFI領域のBASISとの調整、環境管理、資材管理、移送管理等を他BASIS担当者と協力して推進していただきます。
・SAP BASISとしてのECL for ERP上での基盤環境管理、アドオンプログラムなどの適用資材管理・移送管理、開発影響分析等を行う。
・現在、導入会社拡大に伴い、追加アドオン開発を行っており、環境変更に関する影響分析を実施し、3ランドスケープ上で検証確認を取りつつ、移送計画の立案・実施を推進。
・現在運用しているシステムの維持においてはセキュリティノートなどの各種ノート適用に関する影響分析、関連システム間の証明書維持、インシデント発生時の故障回復等を実施する。
・SAP領域だけでなく、システム全体の基盤管理としてSAPシステムと連携する周辺環境（SDPF）の環境維持業務を行う。
・SAPの基盤であるBASISの経験を積むことができ、スキルアップを図ることができます。
■当社の特徴：
当社はNTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、より技術特化であり直営で要件定義まで行っています。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しております。
■働き方：
・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
