具体的な業務内容
【長崎市／拠点責任者候補】人事給与業務アウトソーシング業界トップ／UIJターン歓迎／年休122日
【業界第1位の受託実績・日本初の給与業務専門のフルアウトソーサー／拠点マネジメントの立ち上げに貢献／年休122日・福利厚生充実／マクドナルド、カルビー、マイクロソフトなど大手顧客多数】
営業が受注した新規顧客の業務フロー策定・コンサルやクラウドシステムの要件定義〜稼働までを手掛けるセットアップ部門において、長崎拠点の管理責任者候補を募集致します。
これまで東京から遠隔でマネジメントを行っておりましたが、業務需要拡大に伴い、現地でマネジメントいただける方を募集しております。
■業務詳細
メンバーが実施している以下業務の指導、マネジメントを行っていただきます。
★配属先の仕事の全体像
配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4〜10名で構成されています。
プロジェクトでは以下の業務を担います。
（1）プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理
（2）要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件明確化
（3）仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計
（4）実装：顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装
（5）テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案・検証を実施、問題点の洗い出し
（6）ユーザー教育：システムの利用者に対するトレーニングやサポートの提供
（7）導入後のサポート：サービス導入後の運用支援やトラブルシューティング
（8）ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルの作成
これらを管掌する部門責任者として、部門内のメンバーマネジメント、スキル向上の施策立案、会社戦略と連動した部門戦略の先導を担って頂きます。
■組織構成
長崎拠点メンバー４０名〜４５名
東京/北海道も含め3拠点で１５０名程度在籍しているため、Web会議を活用しながら業務を行っています。また、20代・30代のメンバーが主力のチームです。
■同社魅力
・業界No.1の受託実績
・対応範囲の広さ
・業界トップレベルの安全性
・ビジネスモデルの安定性
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
