具体的な業務内容
NTN推進室・企画担当／メンバー〜主査◆NTNを活用した新規事業化検討◆リモート可＜MCR004＞
〜月平均残業35h／リモート週2〜3回／フルフレックス〜
■職務内容：
・NTNを活用した新規事業化検討
└ユースケース検討、ビジネスモデル検討、収支モデル策定
└各種パートナー企業との交渉、協業推進
└社内・NTTグループ内合意形成
└開発要望精査、システム導入検討
└周波数制度調整支援
・既存事業の収支改善検討
・チームリーダー（社内役職主査相当）としてのチームマネジメント（※社員評価等は含まない）
■職務の魅力：
・ドコモだからこそ利用できる、多くの会員基盤と販売チャネル、多様なアセットを活用したビジネスに携わることができます。
・NTNに関する専門性を有した社員と協働することで、テクニカルな専門性を身につけることができます。
・社外のあらゆる企業（グローバル含む）と協業するチャンスがあり、交渉能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
■配属先組織の人員構成：
◇人員構成（新卒、キャリア採用含む）
担当課長4名、主査2名、勤務3名
◇上記の内キャリア採用メンバー人数
2名
■当社の想い：
ドコモで「宇宙ビジネスでの覇権」を狙ってみませんか？
宇宙ビジネスは、昨今大変注目を集めています。
ドコモでは、静止衛星を用いた「ワイドスター」サービスを1996年から提供してきました。直近では低軌道衛星LEOを用いた「Starlink Business」の取り扱いも発表し、空飛ぶ基地局と呼ばれる「HAPS」の導入に挑戦するなど、更なるNTNシステムを活用したビジネス拡大を検討しています。
また、ドコモは現在「ドコモアカデミー」を始めとした変革人材創出にも力を入れており、そこで培われたマインドやスキルセットを兼ね備えた社員がNTTグループ内各所に輩出されています。
こうした変革人材に加え、NTTグループが有する様々なアセットを活用できれば、NTTグループが宇宙ビジネスをきっかけに世界の中で覇権を握ることも夢ではありません。
私たちの宇宙ビジネスは日本に閉じません。
私たちの夢を実現するためには、何より「あなた」の力が必要です。
あなたがこれまで培ってきた経験や能力をフルに発揮し、私たちと一緒に夢を見ませんか。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
