具体的な業務内容
【西葛西】資産運用コンサルタント（証券）◇ノルマ無／既存顧客7~8割／離職率4%／スターツG
〜営業経験者歓迎／資産運用コンサルタント／ノルマ無し／女性社員活躍中／東証プライム上場スターツグループの安定基盤〜
■業務内容について：
地域密着型の証券会社として、株式・投資信託・外貨建て保険などの金融商品を活用して、お客様のライフプランに沿った資産運用のアドバイスを行います。金融商品以外にも、相続時の備えや相続サポートのご相談、グループ各社との連携した不動産のご相談も可能で、FPとしてお客様のライフイベントに寄り添ってお悩みにあった幅広い提案が可能です。
※お客様はスターツグループ内で取引のある方が7〜8割程度となります。
※目標はありますが、個人ノルマは設定しておらず、プロセスや個人の頑張りをしっかりと評価する環境です。
■働き方について：
・年間休日120日／日曜＋平日休み（1日）
※日曜日は定休、日曜日以外は交代休となり完全週休2日制です。
・残業は月30時間程度となります。
■配属先について：
証券事業部には現在22名が在籍。（部長、課長3名、メンバー28名）
部門の平均年齢は28歳。20代〜30代前半が中心チームとなります。
■スターツの特徴：
＼グループ会社は94社！不動産に限らない多様な事業展開！／
スターツGは「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です！
＼様々なキャリアが実現できるグループを超えた人財育成制度／
年1回ご自身の希望のキャリアを申告する「キャリアシート」を導入。「不動産」事業に限らずご自身の希望に沿って、グループ会社の事業へ挑戦することが可能です！※毎年約100名程度が同制度を利用して、社内転職を行っております。
＼離職率は4％！長く働きやすい充実したサポート／
社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しております！
＜福利厚生（例）＞
・社宅制度（入社6年目まで）：自己負担2万〜4万／月
・産休取得率100％！男性の育休取得推進（『ベビ×パパ5』）
・万が一の病気や事故に備えた「生活扶助制度」
・ファミリー手当／エンゼル（お子様）手当 など
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
