具体的な業務内容
【麻布十番本社】採用人事（新卒／中途）◆人気女性アパレル／採用戦略から携われる／残業20h年休120
【幅広い採用職／経営層に近く採用戦略に携われる／販売職から本社社員の採用を担当／人気女性アパレルの採用業務】
◆採用のスペシャリストを目指せる環境
◆自由度の高さ◎スタッフ一人ひとりの個性・意見を尊重
◆土日祝完全休・年間休日120日
当社は女性向けアパレルの企画・製造・販売を担っています。今回は採用強化の為、採用人事を募集致します。
■業務内容
採用業務（新卒・中途）※割合は半分程度です
・求人票作成・媒体掲載選定・媒体掲載準備
・応募者管理・面接調整・面接担当
・会社説明会、各学校訪問
・Excelを用いたデータ分析・改善策
・採用計画立案
※面接、学内説明会等で国内出張が発生する場合がございます。
■採用職種
店舗販売員、マーケター、デザイナー等のクリエイティブやバックオフィスなど様々です。
新卒は年間40名程度、中途は増員・欠員に伴い適宜求人を出しております。（媒体・人材紹介経由がメイン）
■入社後の流れ
ご経験に合わせて業務をお任せしますが、まずは面接調整や媒体・人材紹介の対応から徐々に行っていただく予定です。
■組織構成
採用チーム3名（新卒担当1名、中途担当1名、店舗中途採用1名）※20代半ば〜30代 男女ともに活躍
現在人事はグループ会社のサマンサタバサジャパンリミテッドと横断して構成されております。
■働き方
年休120日、完全週休2日制（土日祝）、残業10〜20h程度
■同社ならではの魅力点
・経営層との距離が近く、会社のビジョンに合わせて採用をどう計画するか等を直接ディスカッションする事が可能です。経営層も社員の意見を大事にしている為、自由度の高さも魅力の1つです。
・柔軟な社風で風通しの良い環境でハキハキとした方が多く、スタッフ一人ひとりの個性と思いを尊重しており、成果に応じた報酬を得られる会社です。
■当社について：
サマンサタバサグループにて、アパレルの企画・製造・販売を担っています。展開ブランドは、WILLSELECTION・Swingle・And Couture・REDYAZELがあり、デザインコンセプトやターゲットが異なるブランドを次々と展開しています。柔軟な社風で風通しの良く、スタッフ一人ひとりの個性・意見を尊重しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
