【用賀】採用企画・戦略（リーダー候補）退職金制度◎／リモート可／残業10h程／産育休制復帰率100％【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社での採用実務および採用企画や戦略のご経験（目安3年以上）
■【歓迎要件】：
・組織において下位者への人材マネジメント経験がある方
・webプロモーションの企画、立案、展開、推進の経験がある方
・広告代理店とのお付き合い、業務委託（管理）の経験がある方
(医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません)

正社員

＜転勤＞
有
本人と会社相談の上決定。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10時間程度

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜400,000円

＜月給＞
270,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・ご経験に応じて金額を決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■公休月8〜10日（基本土日休み、稼働日が長い月は土、日曜出勤となる場合あり）
■年次有給休暇
■特別連続有給休暇（5日間）
■産前産後・育児休暇
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇など）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数５年以上

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり（嘱託社員として65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■社会保険完備
■育児休業制度
■介護休業制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■ベネフィットステーション加入（国内海外提携リゾート施設利用可、など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はございません。