具体的な業務内容
【大府市】工場人事・総務・安全管理/企画業務◆在宅可｜フレックス｜プライム上場[05-209-09]
〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備〜
■業務内容：
人材開発関連業務（異動・考課実務・事業部内教育の企画・実施含む）、職場環境整備（ソフト、ハード）、社員向けイベントの企画運営、労務関連業務（例：労使懇談会運営）、庶務対応、安全啓蒙活動、安全法規対応など
■期待すること：
上記の職務について
（1）チームリーダーとして、実務も担いながらチームをまとめていただく
（2）中堅担当として、実務の中核をになっていただく
（3）若手として、業務を覚えながら、まずは実務の達人になっていただく ケースがあり、応募者の方との会話の中でしっかり決めていきます。
■募集背景：
総括室は、「社員にとって働き甲斐があり魅力に富んだ職場を作り、長期にわたり、各自最大限の成果を発揮していただく」ことをミッションとして掲げ、元気で若い事業部の中で、社員の皆さんにとって、魅力ある職場づくりの側面で貢献しています。
まだまだ小さな室なので、「若さ」や「経験」、両面で一緒に楽しく事業部の「風土」を作っていける仲間を募集します。
■組織について：
総括室に配属予定（全12名：共和工場勤務9名、安城工場勤務3名）
■魅力ポイント：
「社員が働き甲斐を感じ、最大限の成果を発揮できる職場を築くこと」が業務で、オープンに意見も出せますので、そこに魅力を感じていただける方であれば、やりがいを感じながら、前例に縛られず、理想を追求できる職場・業務です。ノルマ等ももちろんありませんし、笑顔や会話の絶えない部署です。経験豊富な先輩もいますので、総務系のプロ人材にもなれます。事業部全体の盛り上げ役でもあります。
■PR：
ハイブリッド車や電気自動車のコア部品を開発・生産している事業部ですので、今後さらなる売上、利益拡大が期待されています（5年後には売上規模2倍の想定）
■キャリアパス：※様々なパターンがあり相談可能
（1）同じ組織の中で、業務を掘り下げる
（2）同じ組織の中で、別業務を担当し幅を広げる
（3）同じ事業部の中で、別の部署（例：営業など）へ異動して、スキルの幅を広げる
（4）別事業部へ異動して、さらに総務的な業務幅を広げる又は、別業務を担当
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
