具体的な業務内容
【大森】人事採用担当（係長）「手づくり」にこだわる総合フード企業／店舗運営をバックオフィスから支える
■採用背景：
「庄や」「日本海庄や」など人気飲食店チェーンを展開する同社は、装置産業・労働集約型企業であり、採用活動は重要な位置づけにあります。人材採用及びその周辺業務をこれまでの経験を活かしつつ、同社にマッチするようアレンジし採用計画達成に向け主体的な取り組みを期待します。主な活動内容を列挙します。
（1）新卒・中途採用（2）アルバイト採用・派遣スタッフ募集（3）障がい者雇用
上記業務を中心としながらも、人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。
（1）新卒・中途採用業務
・年度企画と実行、予算管理
・母集団形成、人材サービス会社対応
・面接、面談プロセス対応、クロージング
・内定者フォロー
・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等
（2）アルバイト採用・派遣スタッフ募集
・現場とのニーズに関するコミュニケーション
・業務環境や受け入れに関する調整業務
・エージェントとのコミュニケーション
・面談対応
・契約実務
（3）障害者雇用
・障害者採用業務
・社員の管理および業務サポート
・法定対応全般
採用ブランディング、SNS活用など着手を計画中であり、企画・推進派急務です。
■組織構成：
人事管理部採用Gは管理職1名、一般社員（係長、主任）2名で構成されております。
■働き方：
基本土日祝休みです。家庭も大切にする風土で、ワークライフバランスが整っており、長期就業できる環境が整っています。
■同社について：
食の安全・安心と料理の美味しさ、プロとしてのおもてなしを通じて、安らぎの時間・空間を提供を目指しています。「お客様との絆を大切にして手づくりと健康・安全・安心にこだわる」が創業から不変の精神。すべての街に安心なおいしさと、元気を届けるために。「日本の台所」として、より身近な食文化の担い手「市民食堂」となるべく、グループ一丸で取り組んでいます。現在は330店舗（直営243店舗、FC 87店舗(うち ボランタリーチェーン 50店)）を展開しています。
また同社の仕入れから配送までを一元管理している知見を活かし、卸売業にも取り組んでいます。この外販事業は反響を呼び業績右肩上がりとなっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
