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総合評価 2.7 /5.0 レポート数 148 件

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株式会社大庄総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.7
平均年収
327万円
投稿者数
正社員24人
世代別
最高年収
20代
480万
30代
419万
40代
442万
月の残業時間
平均25.0時間
月の休日出勤
平均1.2日
有休消化率
平均53%

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株式会社大庄の平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員24人)

投稿者の平均年収
327.1万円
年収範囲
239万~480万円
平均年齢
29歳
投稿者数
正社員24人
  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 株式会社大庄の職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 321万円
    職種 平均年収
    店舗スタッフ・バイヤー 322万円
  • 株式会社大庄の年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 317万円 336万円 352万円 -
  • 株式会社大庄の職種別平均年収推移

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 321万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    店舗スタッフ・バイヤー 20代 307万円
    30代 327万円
    40代 371万円
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

株式会社大庄の評判・口コミ

  • 株式会社大庄 出世についての評判・口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    本人の意欲次第では、経験が浅いうちから店長など責任あるポジションを任されるケースもあり、早い段階でやりがいをステップアップしていける環境です。実際に成果を出せば大きな店を任せられたりと、店舗運営の幅が広がり、次の段階へとキャリアを進めていけます。規模の大きい店舗になるとその分手当も上がっていきます。成長意欲のある人には鍛えられる職場だと思います。

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  • 株式会社大庄 退職理由についての評判・口コミ

    もともと自分で店を持ちたいという目標があったため、タイミングで退社しました。退職理由は人それぞれだと思いますが、私のように独立を目指して退職する人も少なくありません。店舗運営の仕組みや集客の工夫、お客様満足度を高める施策など、学べることは非常に多かったです。小規模な個人店では学べないような組織的な経営視点を身につけられたのは良かったと思います。社内にもボランタリーチェーンという、少額で独立する制度もあり、迷いました。

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  • 株式会社大庄 年収・給与についての評判・口コミ

    業界の中ではそれなりに貰える方だと思います。個人居酒屋とは違って、会社の事業として運営してるお店なので、良くも悪くも安定はしてます。賞与も在籍してた時は必ず支給されてたので、そういったところは上場企業の良さだったと思います。また、年間の利益獲得に対して、店長と調理長には特別報奨金をもらえる制度があるので、賞与とは別に1ヶ月分くらいはもらえたので、やる気次第で稼げる部分もあった。

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  • 株式会社大庄 働く環境についての評判・口コミ

    社会保険や交通費の支給はもちろん、財形貯蓄や持株会など上場企業らしい制度が整っていました。3年以上勤務すれば退職金も支給されるので、長く働く価値はあると思います。また資格取得支援といった制度もあり、スキルアップを目指す社員にとっては良い制度がありました。飲食業界の中でも福利厚生はしっかりしていて、大手ならではの安定感を感じられる会社だと思います。

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  • 株式会社大庄 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    その日の来客数や人員状況によっては残業が発生することもあります。ただ飲食業界の中では比較的残業は少なく、休みもきちんと取れる環境だったと思います。店舗によって多少の違いはありますが、自分の場合は月30時間ほどの残業時間でした。有給休暇も計画的に取得する仕組みがあり、事前にスケジュールを立てて休める点は働きやすかったです。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • 株式会社大庄 販売系についての評判・口コミ

    飲食事業なので繁忙期はどうしても忙しくなり、残業が発生することはあります。ただ上場企業ということもあり、休日はシフト制できちんと管理されていました。労務は会社がしっかり管理していたので、特定の人だけに負担が集中することはありませんでした。自身が休みの日は他の社員や上長がお店に入ってくれ、カバーに入る体制だったので、概ねシフト通りで働く流れとなっていたので、業界比較で見ると働きやすい感覚はありました。

    販売系の評判・口コミを読む

株式会社大庄社員の年収・給与明細を紹介

  • 月
    給
    基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    200,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 20,000円 0円 220,000円
    賞
    与
    定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    160,000円 0円 0円 160,000円
    勤
    務
    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    280万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給220,000円の内訳
    基本給 200,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 20,000円

    月給220,000円の内訳として、基本給が200,000円で90.9%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が20,000円で9.1%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、350万円貰えると満足できる。
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株式会社大庄転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    人生で最も大変だったこと

    中学校の頃にやっていた部活動です。私はビーチバレーボール部の部長をしていて、部員をまとめることが非常に大変でした。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    学歴不問だったからです。また、飲食業界に興味があり、中でも大庄は居酒屋チェーンとして全国展開していたため、様々な経験やスキルが積めると思ったからです。面接は一度のみで、店舗の店長が面接官でした。難しい質問はなかったため、大きな声でハキハキと話せれば、誰でも通過できると思います。

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株式会社大庄業績情報

売上高
640億円
営業利益
4億円
経常利益
4億円
平均年収
410万円
従業員数
3,025人(連結)
平均年齢
42.80歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2016年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2018年04月)