具体的な業務内容
【東京】人事労務◇年間休日125日／平均残業月15h程度／◇
＜人事、労務、総務部門いずれかのマネジメント経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎／東証グロース市場上場＞
■業務内容：
大手企業の設計開発部門に入り込み、設計現場における課題を高い技術力により解決し、設立以来黒字経営を続ける当社グループにて、人事労務、総務を管轄するグループの責任者としてマネジメントをお任せします。
■業務詳細：
管理部 労務・総務グループの責任者として、まずは、メンバーの業務内容を把握して頂きます。
現在、管理部の部長がグループ長を兼任しており、しっかりと引継ぎはさせて頂きます。
会社ビジョンを達成するために、人事労務・総務部門の責任者としてこれまでの経験を発揮してください。
【当社について】
当社はエンジニアにスキルを高めてもらい、最終的には自社に帰ってきて開発をしてもらうという独自のビジネスモデルがございます。そのため、エンジニアの成長を何よりも重要視しています。今期は組織改革も行い、3〜5年後の自社開発に向け動き出しています。
課題解決力の高さにより、3DCAD等の世界的ソフト会社のダッソー・システムズ社のプラチナパートナー（最高位）に認定されております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
