具体的な業務内容
【週1〜5在宅】保険アプリのプロジェクトマネージャー◆UIUX改善の要件定義／d払い連携WSB008
〜d払いなど幅広いドコモユーザーへの販促／保険業界、Sier出身者大歓迎／アジャイル開発×UIUX改善の要件定義など上流〜
■職務内容：
・新規保険商品／サービス提供にかかる各種開発対応
・既存保険商品／サービスにかかるUIUX改善（d払いアプリ／ドコモスマート保険ナビサイト等）
・各種開発プロジェクトマネジメント 等
■職務の魅力：
・アジャイル／UIUXといった技術的な知識／トレンドを身に付けることができ、自身の感性／スキルを反映することができる
・顧客体験やプロジェクト一連について、一気通貫で携わることができる
・自社サイトやオウンドメディア、d払いアプリにおけるUIUX改善の上流（要件定義）に携われる
■配属先組織の特徴：
地方に住まいがあり基本在宅勤務の方もいらっしゃいます。
出社タイミングは個人の裁量に任されており週1~5回の在宅が可能ですが、必要に応じて出社発生する場合もございます。
■配属先組織の人員構成：
担当課長1名、主査2名、メンバー1名（そのほか協力社員2名）
※うち3名は中途入社者。保険会社でシステム開発経験者、SIerにて保険会社に出向し要件定義経験者など
■当社の想い：
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケアなど、通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
保険分野でも、『保険のDX化』を掲げ、顧客価値提供とお客様満足度の向上を実現していきたいと考えています。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。
ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。屈強な各企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。
■働く環境：
フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
