具体的な業務内容
【週3在宅】コンサル営業／フリーランス活用◆プライム上場Gの資金力の基、新たなマーケット創出を牽引
【業界大手・社会的影響度◎多様な働き方、雇用の流動化等を促進／新組織＝意欲次第で幅広い業務に挑戦可／週3在宅・残業20〜30h程・年休122日◆副業可】
〜フリーランスという働き方を選択した方が当たり前に挑戦できる世の中を創ります〜
■業務詳細：サービスの拡大に向けて、以下の業務に取り組んでいただきます。
<主な業務>
・顧客企業向けの新規アポイント獲得
・事業/DX課題や、人材ニーズのヒアリング
・課題解決に適した人材の要件定義〜ご紹介
・担当顧客向け、フリーランス活用コンサルティング
※営業先は、開発部門や人事部門等となります。その他、立ち上がったばかりの組織のため、意欲次第では様々な業務に取り組むチャンスがあります。
■サービスの魅力/競合優位性
スキルフルなエンジニアの数
→パーソルホールディングスの顧客資産をもとに大手事業会社への開拓力が高いことは魅力です。
■マーケット
2030年における国内のIT人材の需給ギャップは中位シナリオで約45万人、最大で79万人の不足が見込まれています。
その中でも、高いスキルを持ち、即戦力としての活躍が期待できるフリーランスITエンジニアのニーズは、近年急速に拡大し、求人案件も増加の一途です。
需要の高まりが顕著なマーケットにて、サービス提供の必要性・価値を実感していただけます。
■組織体制
所属する事業グループとしては、現在約40名の組織です。
■働き方
・PCは強制的に20時シャットダウン、月の残業は20~30h程度と働きやすい環境です。
■HiProのミッション
労働力不足という社会課題を解決する。人材不足の日本において「副業・フリーランス市場」は非常に成長しているマーケットです。入社後は「雇用によらない働き方」という、新しいマーケットを切り開いていける環境があります。
IT や DX の専門知識・課題解決力が身につき、市場価値が高まります。IT人材の要件定義や、 DX 課題のソリューション提案を通し、課題解決力も身につきます。まずは人材紹介の中でも特に企業ニーズのある、IT エンジニア領域の専門知識が身につけていきたい方には最適な環境がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
