具体的な業務内容
【名古屋】グループ会社の人事業務（勤怠チェック、給与、福利厚生等）◆東証プライム上場
■部門Mission：
会社・部門の枠を超えたグループ管理間接業務の変革推進部門を掲げ、「事業領域拡大支援」「業務のシェアード化推進」「業務のデジタル化支援」の取り組みを通じて、グループの事業戦略・人財活用の最適化・ＤＸ推進に貢献することを主なミッションとしております。
その中でも今回配属予定の「事業基盤支援部 運営グループ」は、「業務のシェアード化推進」を担っており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズが出資するグループ会社から勤怠チェック、給与計算、福利厚生の運用などの業務を受託しております。
■仕事内容：
（１）受託したグループ会社の人事業務（勤怠チェック、給与、福利厚生等）のオペレーションの実施
（２） 各社ごとの業務オペレーションを”標準モデル”へ改善
（３） 新設グループ会社の設立時業務支援
【具体的には】
（１）当社が受託するグループ会社の人事業務（勤怠チェック、給与、福利厚生等）のオペレーションの実施
・「総務人事奉行クラウド」「給与奉行クラウド」「労務管理電子化クラウド」「勤怠管理奉行クラウド」「法定調書奉行クラウド」「マイナンバー奉行クラウド」「給与明細電子化クラウド」「年末調整申告書クラウド」の 計8奉行を活用した勤怠チェック、給与/賞与計算、福利厚生業務等のオペレーション業務。
(２) 各社ごとの業務オペレーションを”標準モデル”へ改善
・グループ会社から業務受託する前後のタイミングで、弊社内協議済の”標準モデル”に向けて改善を実施。
(３) 新設グループ会社の設立時業務支援
・新設グループ会社設立時に必要な届出や就業規則等の作成に伴う設立推進部門からの”相談対応”や制度改正等に伴い発生する奉行クラウドの改修のためのシステムベンダーへの委託契約書の作成・指示業務。
■仕事の魅力：
・グループシェアードは当社にとって初の取り組みのため，これから仕事を作り上げていくとともに、これを改善し、標準化していく過程を経験することができます。
・受託業務を通じて様々な会社の制度や運用に触れることができ、当該業務分野に関する知識・経験を深めることができます。
【キャリアアップイメージ】
中電３社人事部門（人事部 各グループ）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
