具体的な業務内容
【西条】人事労務◆国内シェアNo1／年休122日◎労務メイン／労務上流へ挑戦できる環境◎残業月20ｈ
愛媛／西条工場◆人事※労務メイン◆年休122日／家族手当・独身寮あり◆1901年に創業／国内トップクラスシェアの造船会社◆1食220円の給食制度あり◎
■おすすめPOINT ＼国内トップクラスの造船企業で人事・労務のキャリアを磨く／
国内シェアNo.1の造船会社で、人事・労務管理部門全般の主要業務をお任せします。
福利厚生が充実しており、社員食堂の給食制度は1食220円と好評です。
OJTや役職階層別研修、自己成長支援制度など、成長をサポートする体制が整っています。
■職務内容：
部下のマネジメント：チーム全体の業務進捗状況を把握し、必要に応じてフォロー・指導しながら組織力を高めます。
人事労務関連業務：給与計算、社会保険手続き、高校生向け求人活動、福利厚生イベントの企画・運営、そして工場見学の運営を含みます。
社内外のコミュニケーション：部署内外との連携や調整を通じて、業務の効率化や課題発見・改善を推進します。
■キャリアアップの環境：
豊富な人事労務スキルを獲得：給与計算や社会保険手続きだけでなく、採用・賃金・評価・教育など幅広い領域で経験を重ねることができます。
部下の成長を支えるマネジメントスキル：チームをまとめ上げるリーダーシップを磨きながら、さらなるキャリアアップを目指せます。
チャレンジが奨励される環境：新しい提案や仕組みづくりへの意欲を尊重し、前向きな失敗を糧とする社風が整っています。
■組織構成：
少数精鋭かつ和気あいあい：6名ほどのチームでお互いをサポートしながら業務を進めるスタイルです。
職場全体での連携：さまざまな部署や社員とのコミュニケーションが多く、人との関わりから多面的に学べるメリットがあります。
課題解決への積極的取り組み：現場で発見した課題を自主的に解決し、会社全体の仕組みを改善していくことが可能です。
距離の近い企業文化：経営層や管理職、一般社員まで柔軟にコミュニケーションできる環境で、挑戦を後押しする風土があります。
■福利厚生・ワークライフバランス：
・年間休日122日、週休2日制（土日祝）で、夏季休暇や年末年始休暇も充実しています。
・将来的な管理職へのキャリアアップ目的での県内中心の転勤可能性はございますが、まずは同拠点で長くご活躍いただくことを期待しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
