具体的な業務内容
【西条】人事労務◆国内シェアNo1／年休122日◎労務メイン／労務上流へ挑戦できる環境◎残業月20ｈ
愛媛／西条工場◆人事※労務メイン◆年休122日／家族手当・独身寮あり◆1901年に創業／国内トップクラスシェアの造船会社◆1食220円の給食制度あり◎
■おすすめPOINT ＼国内トップクラスの造船企業で人事・労務のキャリアを磨く／
・国内シェアNo.1の造船会社で、人事・労務管理部門全般の主要業務をお任せします。
・福利厚生が充実しており、社員食堂の給食制度は1食220円と好評です。
・OJTや役職階層別研修、自己成長支援制度など、成長をサポートする体制が整っています。
■職務内容：
・ご経験に応じて具体的には、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労務相談対応など、労務業務メインでお任せいたします
・マネジメントと若手の方の間で実務を中心にお任せしながら「人をより活かせる組織づくり」に貢献いただきたいと考えております。
・将来的には企画業務(評価制度・賃金制度・教育制度など)への参画も挑戦できる環境です◎
■入社後の流れ：
（1）周囲の先輩社員のサポートからスタートし、仕事の流れや当社のやり方を学びます。疑問があれば何でも提案してください。
（2）現状の業務をしっかり支えられるようになることが第一です。
（3）その上で、部門としての改善点や見直すべきポイントを抽出し、対策を立案・実施していきます。
■組織構成：
人事総務グループとなります。「従業員にとってより働きやすい会社づくりを推進していくこと」をミッションとしている部署です。
20代2名、30代1名が在籍しております。人事系の経験が浅い方でもフォローいたしますのでご安心ください。
■同社の魅力：
国内9つの造船所で年間70隻以上の船舶を建造しており、2位の会社の2倍以上の実績を誇ります。
世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる技術力が強みです◎
■福利厚生・ワークライフバランス：
・年間休日122日、週休2日制（土日祝）で、夏季休暇や年末年始休暇も充実しています。
・将来的な管理職へのキャリアアップ目的での県内中心の転勤可能性はございますが、まずは同拠点で長くご活躍いただくことを期待しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
