【東京】新規事業推進担当者◆デジタルビジネス基盤を構築・運用する新規事業関連プロジェクトの推進【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・BtoB向けのサービス立ち上げ経験（経験期間不問）

■歓迎条件：
・銀行業または関連業界での実務経験
・新規事業やスタートアップに関与した経験

正社員

＜勤務地補足＞
当初配属は商工中金本店となります。

＜転勤＞
当面なし
ご本人が希望しない限り、転居を伴う異動は想定されません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40〜17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
800万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜600,000円

＜月給＞
300,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は同職種における最低給与であり、入社時の経験等によって月給は上記以上となります。
※当社規定に沿って賞与の支給（年2回）がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

勤続休暇制度、連続休暇制度、半日休暇、時間休、保存休暇制度、育児・介護・産前産後休暇等
※有給休暇（1年目：〜16日（入庫月によって変動）、5年目まで：16日、それ以降21日）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（但し、上限月額5万円）
社会保険：健保組合完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有、役職定年55歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人材の教育・育成には従来より力を入れており、職員の知識・能力のレベルアップ、さらには取引先の経営層と信頼関係を築くことの出来る人材育成に必要な研修体系を用意しています。（階層研修・テーマ別研修等）

＜その他補足＞
所定の福利厚生制度の他、外部の大手福利厚生業者との契約により、全国の保養所・提携施設などの利用が可能です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし